武定：多措并举锻造高质量人才队伍

武定县多措并举，优化“育引用留”全链条，深耕党管人才“责任田”，为奋力建设“幸福武定多彩罗婺”提供强有力的人才支撑。

健全制度“管好”。坚持党管人才原则，持续贯彻落实好楚雄州委“1+3”制度文件和楚雄州“人才政策40条”，深入实施武定县人才“五大专项行动”，推动实施更加积极、更加开放、更加有效人才政策，推进人才制度和政策创新，完善人才培养、评价、流动、激励机制，提升地区人才密度，推动各类人才发挥积极性。共选树“优秀乡土人才”97名，培育“兴楚名匠”1名、省级州级骨干教师7名、州级中青年学术技术带头人2名、云南省优秀青年中医1名。其中，许棋荣获“云岭最美科技人”称号，许峻荣获“全国乡村振兴青年先锋标兵”称号。

优化机制“引进”。牢固树立人才引领发展的理念，持续完善引才用才的体制机制，主动对接全县产业发展和长远需要招才引智，采取“柔性引才”方式，加大急需紧缺人才的引进力度，突出抓好重点产业的专业技术人才培育，精准建立人才信息库，让人才真正引得来、留得住、用得好、干得实。全年县外共回引24名人才，新招录公务员34名、事业人员73名，引进紧缺型专业人才43名。

搭建平台“用活”。落实好领导干部联系服务专家制度，在产业园区建立“园区人才创业服务中心”、在全县11个乡镇为民服务中心设立“一站式”人才服务窗口，完善人才优待服务政策，健全激励表扬机制。用情用力拓展组团式帮扶，成立全省首家五级共建的职业教育乡村振兴学院，先后有3名学生获得云南省职业技能大赛赛项并入围国赛，1名学生获金砖国家职业技能大赛三等奖，学院招生规模不断扩大，与2022年相比增长53%，县民族中学2023年高考本科上线增长27.4%；县人民医院帮扶团队建立1个省级基层专家工作站、8个专家团队工作站和7个省级专科联盟，手术服务人次跃居全州二级公立医院第一，血液透析中心成为除州医院外规模最大、技术领先的血液净化中心，转诊率下降至2%；示范推广农业科技新技术34项，解决关键技术12个，肉牛出栏、存栏增长率均居全州第3位，肉鸡出栏增长率居全州第1位。

鲁继兰（武定县委组织部）

责任编辑：王璐