昌宁：让各类本土人才实现“家门口就业”

近年来，昌宁县不断强化“平台”思维集才聚才用才，进一步延伸服务触角，线上线下畅通就近就地招才渠道，为产业园区及周边企业和各类人才提供多维度服务。

挖掘就近就地岗位，建实岗位信息库。建立园区及周边企业岗位需求常态化服务机制，持续开展企业用工需求调查，利用网络登记、网络搜集、上门走访等措施摸清企业用才需求，建立就近就地岗位信息库，并通过昌宁发布、茶乡招聘等平台将用工需求信息及时推介，促进企业和人才双向对接。2024年以来，累计征集岗位信息1.3万余个，发布园区及保山市周边岗位信息7627条，浏览量达16万余人次。

整合平台资源力量，增加人才就业率。有效整合昌宁县零工市场服务平台和县域内人力资源服务机构，开展专场招聘会、网络招聘活动和直播带岗活动，将就业服务触角延伸至企业、基层、田间地头，不断提升人岗匹配度。2024年以来，全县开展现场招聘活动36场，提供7944个就业岗位。为路华能源科技（保山）有限公司举办2场专场直播，进场人数共计2471人，成功签约就业67人。

开拓就业服务视角，展现招聘可信度。结合企业人才需求，除利用传统的微信公众号、视频号、微信群等进行岗位推介外，昌宁县还创新将直播带岗活动从固定直播间搬到用工企业“生产车间”，以实时直播的方式向广大求职者推介就业岗位，直观呈现岗位“作业实况”，增加可信度。2024年以来，共开展直播带岗、就业指导、政策宣讲专场直播7场，在线观看7944人次，线上求职登记600余条，人才干事创业的氛围持续增强。

赵金鹏（昌宁县委组织部）

责任编辑：王璐