禄丰：“柔性引才”撬动产业发展“刚性智能”

近年来，禄丰市持续深入实施人才强市战略，用好“柔性引才”关键一招破解高层次人才“刚性需求”，撬动产业发展“刚性智能”，为全市经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

“问诊”引才，精准匹配专家。聚焦千亿级产业园区发展目标，架设“市内所需”对接“市外所能”服务桥梁，通过登门走访、座谈、书面征求、媒体公开等渠道，向企业收集重点科技项目和技术难题，理清人才需求，划定人才类型，建立企业人才需求清单，确保引进人才与发展战略实施、产业做大做强无缝对接，积极申报聘任制公务员和博士服务团，争取省级专业人才到产业园区指导服务，聘请大学教授到企业担任科技副总。按照全市重点产业、行业领域发展需要，邀请省内外相关领域专家学者和专业人才到禄开展各类论坛、讲座、学术交流活动，进一步推动高层次人才引进。

“项目”揽才，助力技术攻关。实施“项目引才聚能”行动，紧紧围绕全市产业链、招商链布局构建人才链。着眼于解决全市重点项目、重点领域、关键核心技术问题组建“助企兴链”帮办团，定期不定期举办链接活动，吸引校（院）专家与企业洽谈交流、对接合作，灵活引进大院大所的智力资源，开展行业技术攻关，提供产学研深度融合要素支撑。通过举办全国“百场万企”大中小企业融通对接活动——数控机床专场，与深圳市创新投资集团等11家企业签订组团发展协议，促成280余家企业到禄考察、24户延链企业入禄发展。

“筑巢”聚才，推动科研创新。实施科技创新平台和企业孵化平台“双提升”，依托产业链建成国家级工程研究中心1个、省级工程技术研究中心3个，省级专家科研工作站4个、省级众创空间1个、省级星创天地1个，建立院士专家工作站3个，搭建“产学研用”平台，吸引中国铸造协会、华中科技大学材料学院、哈尔滨工业大学等61家省内外科研院校和宝武特种冶金有限公司、西部钛业有限责任公司、宝山钢铁股份有限公司等71家省内外企业开展产学研合作，推动在绿色硅、钛、钒钛、智能装备制造等领域取得发明专利140项，专利数据总量居全州第二。

“服务”留才，创优人才生态。强化政治、激励、生活等多重保障，实施市级领导一对一挂包联系和产业链“专家助理团”一链一团动态跟踪服务，对柔性引进的行业顶尖人才、领军人才实行“一事一议”“一人一策”，大力争取和投入人才经费支持柔性引进人才及其团队创新创业，兑现技术人才个人所得税返还奖励资金，对在全市经济社会发展中有重大创新的给予“龙乡英才奖”奖励。强化柔性引进人才生活服务保障，发放“禄丰市优秀人才卡”，为柔性引进人才提供科技咨询、户籍办理、子女入学、住房保障、医疗保健等12方面人才礼遇。

苏茂婷 张莉宏（禄丰市委组织部）

责任编辑：李敏