会泽县“三不三做”推动老干部工作提档升级

会泽县强化精准服务理念，聚焦老干部“急难愁盼”问题，在精准施策、用心服务老干部上下功夫，推动老干部工作在守正创新中取得显著成效。

暖心呵护“不掉线”，做老干部的贴心人。落实好在职“四班子”领导联系副处级以上退休干部、县委组织部联系离休干部的“双联”制度；制定精细化、个性化、多样化的服务方案，对患病、丧偶、独居、生活困难的离退休干部给予更多的关心关注，做到服务举措明、落实效果好；提供“订单式”精准服务，坚持多跑腿，多上门，多和离退休老干部谈心拉家常，把服务工作做到老干部心坎上。

跟踪服务“不断档”，做老干部的解忧者。全面梳理老干部各项待遇落实情况，对反映集中、聚焦关心的困难和问题，逐项梳理登记，分类建立台账，动态跟踪办理，帮助解决政策疑问、医疗费用报销等实际困难问题10余件；及时将走访慰问、电话慰问掌握的离退休干部需求信息进行分类归档，精准建立离退休干部基本信息名单、患病名单、丧偶名单、独居名单等服务数据库，做到档案全、底数清、动向明。

全时守候“不打烊”，做老干部的定心丸。建好用活全县160余个老干部（老年人）活动中心（室），确定专人负责，在双休日、法定节假日开放时间全天开放“不打烊”；在村（社区）党群服务中心设立银发志愿服务站，定期组织老干部健康体检，常态化向老干部宣传普及医疗健康、卫生保健知识，提供暖心服务。今年以来，为老干部提供政策解读、学习培训、关怀慰问、健康体检、志愿服务等30余件次；设有“银耀铜乡”志愿服务总队1支，下设“银发先锋”“银潮之声”“银秀芳华”3支志愿服务队，分设30支志愿服务分队，定期组织老干部开展丰富多彩的活动，鼓励引导老干部力所能及地开展各类志愿服务活动，满足老干部精神文化需求。

王光华（会泽县委组织部）

责任编辑：李敏