建水：“四个一”落实落细干部荣誉退休制度

为推进干部荣誉退休制度落实落细，切实增强退休干部的荣誉感、归属感和幸福感，建水县突出党建引领、多措并举，对各单位干部荣誉退休制度执行情况进行调研指导，将落实情况纳入全县离退休干部党建考核，确保干部管理不脱钩、服务不断档，让退休生活有热度、服务有温度、作用发挥彰显亮度。

建水县2024年第一季度离退休干部荣退仪式举行

落实一份制度保障。制定并印发《干部荣誉退休制度》，按照“干部随管理成长，管理伴干部一生”的要求，要求各党委（党组）高度重视干部荣誉退休工作，不断健全完善干部荣誉退休工作长效机制，着力强化政治引领，强化教育管理，强化服务保障，强化作用发挥，及时传递党委和政府对退休干部的关心关爱，确保干部管理不脱钩、服务不断档，引导退休干部离岗不离党、退休不褪色。制度实施以来，全县已举行荣退仪式74余场，切实从思想政治工作、安排服务对接、强化纪律教育等方面落实对新退休干部的“提前”关心与爱护。

开展一次谈心谈话。根据干部退休前的级别、曾任职务等情况，积极与县委组织部干部二科对接，分别由县委组织部副部长、县委老干部局局长、单位主要领导等在每一位干部退休前一个月进行一次深入的谈心谈话，充分肯定老干部在工作岗位上作出的贡献，希望他们牢固树立“人退休，责任不退休”的意识、尽快调整好心态，以积极健康的心态迎接新的退休生活。

组织观看云南省最美银发志愿者微视频

举办一场荣退仪式。自推行干部荣誉退休制度以来，各乡镇各单位积极响应，采取多种方式举办荣誉退休仪式，增强退休干部荣誉感，激励他们老有所为作出新贡献。县委组织部牵头每季度集中举办一次全县干部荣退仪式，各单位结合自身情况和行业特点，主动创新载体、丰富形式，让荣退仪式更温情、更暖心。在县人民法院、检察院举办的“初心不忘、薪火相传”交接仪式上，退休干部向年轻同志分享工作经验、传授工作方法；县委组织部、县政府办为退休干部精心制作职业生涯回忆短视频；建水县崇正小学将老师退休前“最后一讲”作为“银青课堂”示范课观摩学习，组织在职老师参与听讲。

举行一次“选岗”培训。在每一次县委组织部牵头举办的干部荣退仪式上，以事迹分享作引领，播放了历年来建水籍获得云南省最美银发志愿者、红河州最美银发志愿者（团队）的事迹微视频，邀请省、州最美银发志愿者现场分享退休生活，进一步增强离退休干部的集体荣誉感和成就感，引导新退休干部向先进看齐，始终保持“退休不褪色，离岗不离党”的激情，充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，积极加入“古城银发”志愿服务团队，并介绍团队的分类情况，让新退休干部结合自身实际“选岗”后，由所选“古城银发”志愿服务队队长进行培训后，参与支部建设、乡村振兴、关心下一代等工作，为推进建水高发展贡献银发力量。

     卢红艳（建水县委老干部局）

责任编辑：李敏