【云新发布】3年来全省共选派300余名厅处级干部挂职锻炼

云岭先锋网讯（记者 杨旭东）“云南有27个国家乡村振兴重点帮扶县，防返贫、抓衔接、促振兴的任务重、责任大。”记者在7月15日举行的“云南省全面深化改革·推动高质量发展系列新闻发布会·党的建设制度改革专场”获悉，省第十一次党代会以来，云南省持续深化作风革命、效能革命，大力倡导和树立“十种鲜明导向”，着力解决“十种典型问题”，推动全省党员干部的政治执行力更加坚定、带头作用更加明显、干事创业氛围更加浓厚、解决问题能力更加过硬、群众获得感更加充实。

推动树立和践行正确政绩观，解决好乱作为问题。树立重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向，把正确政绩观教育纳入干部教育培训必修课，完善和落实推动高质量发展的政绩考核评价办法，将“政绩工程”“形象工程”“面子工程”整改整治情况纳入领导班子和领导干部年度考核。同时，加强监测预警，对政绩观偏差问题早发现、早处置。

推动干部能上能下常态化，解决好不作为问题。修订印发推进领导干部能上能下实施细则，深入一线考察识别干部，2022年以来，省委提拔及进一步使用的干部中，绝大部分是一线考察识别及蹲点调研中发现掌握的人选；建立调整不适宜担任现职干部报备制度，以“下”的压力激发了“干”的动力。

加强激励保护，解决好不敢为问题。健全完善关心关爱、正向激励干部担当作为的制度体系，通报表扬在作风革命、效能革命中表现突出的10名优秀县委书记；认真落实“三个区分开来”要求，建立受处分干部关爱教育和评估任用机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

强化专业训练和实践锻炼，解决好不善为问题。聚焦省委、省政府确定的重大战略、重大项目、重点任务，每年举办100期左右培训班；深入实施优秀年轻干部培养锻炼“双百计划”，3年来共选派300余名厅处级干部挂职锻炼、66名干部驻企驻园服务，1500余名干部人才到27个国家乡村振兴重点帮扶县开展“组团式”帮扶，全面提高能力本领。

责任编辑：王璐