玉龙：“三聚焦”推动老干部工作提质增效

玉龙县深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神，深学深悟、落实落细、履责尽责，以“三聚焦”推动老干部工作提质增效。

聚焦理论学习，唱响老有所学“主旋律”。抓牢高质量培训。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。组织开展县处级离退休干部两个季度集中学习，邀请县委党校老师对6项纪律进行详细讲解，深化内化转化离退休干部学纪知纪明纪守纪的政治自觉行动自觉。组织离退休干部党支部书记、学习骨干等18人次参加丽江市离退休干部党支部书记培训班，组织离退休干部和老干部工作者收看2024年度第一期“云岭银潮之声”大讲坛。抓实党纪学习教育。加强离退休干部教育管理。组织2期退休党员“双月一学”党性教育活动，10个单位124名退休党员参加学习活动。全面落实《若干措施》。贯彻落实《中共玉龙县委关于贯彻落实新时代离退休干部党的建设的若干措施》，推动各部门全面加强离退休干部思想、政治和组织建设，持续做好新时代离退休干部党的建设各项工作。持续抓好省市“1+N”相关配套制度的贯彻落实，实现从组织领导、教育管理、服务保障等方面全面加强离退休干部党的建设工作。

聚焦所需所盼，构筑老有所乐“幸福圈”。做优精准服务。全面摸排离退休干部生活待遇政策性文件贯彻落实情况，持续落实好离休干部“三项机制”，抓细抓实“一人一策”工作，强化离休干部的精准服务。为17名离休老干部写送寿联，走访慰问离休党员14名，为2名百岁离休干部举办百岁祝寿送福活动，走访慰问逝世老干部家属，协助丧事办理及后续工作。元旦、春节期间共走访慰问离退休干部99名，发放慰问金9.48万元。着力解忧纾困。开展离退休干部遍访工作，加大对有特殊困难的离退休干部帮扶力度，努力帮助他们解决实际困难。开展“情暖夕阳”活动，看望慰问生活上有特殊困难的离退休干部和已故离休干部无固定收入配偶，注重加强对身患重病、生活长期不能自理、空巢独居老干部的关心关爱。建强用好阵地。整合部门资源，制定老年大学年度培训及活动开展计划，开设老年大学拳剑班、老年模特班等4个班次，合理、适度、安全地组织开展丰富多彩、积极向上的文体活动，提升离退休干部活动中心的吸引力和凝聚力。

聚焦服务大局，打造老有所为“聚能环”。激活“银发助力+”。以庆祝中华人民共和国成立75周年为契机，聚焦“两区一枢纽一屏障”建设，开展“玉龙银发助力+”系列活动。按照省市要求开展好“赞辉煌成就·聚银发力量”主题调研，组织离退休干部走基层、看变化，为玉龙经济社会发展建言献策。优化作用发挥。发挥好“五老宣讲团”作用，以“乡音传递党音”活动开展党的创新理论专题宣讲活动，持续组织习近平新时代中国特色社会主义思想的宣讲，开展青少年法治教育和权益保护工作，支持更多老同志在关心下一代的广阔舞台上老有所为、发光发热。强化典型引领。选树和申报省级“最美志愿服务”团队和个人，推荐龙蟠兴文诗社为2024年度省级“最美银发志愿服务团队”，和积敏同志为省级“最美银发志愿者”推荐人选。同时征集好家风故事，宣传了6名离退休干部典型事例，在全社会营造尊老敬老、崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。

徐国华 和丽英 和振豪 （玉龙县委组织部）

责任编辑：李敏