物流快递员、家政服务员、网约送餐员、网约车司机……伴随着“互联网+”新业态的快速发展，这些灵活就业人员正成为推动我省经济社会发展的一支重要力量。以昆明市为例，截至2018年4月底，这一群体从业人员有11万多人。
“由于新型就业群体的用工方式特殊，当前对该群体的合法权益维护方面存在着劳动法律关系较为模糊、劳动经济权益难以保障、劳动法律救济渠道不畅等突出问题。”赵涤群委员在《关于加强维护新型就业群体合法权益的建议》中提出，成立新型就业群体专题调研组，及时开展专题调查研究。针对该群体在劳动关系、收入保障、法律保护等方面存在的问题，从建立健全现行法律法规和政府规章等方面，提出针对性强、可操作的对策措施，既促进灵活就业规范有序发展，又确保权益维护于法有据、有章可循。
赵涤群建议，应着重研究解决好当前面临的现实问题，如：针对小时工、季节工、综合工时制等用工形式，强化劳动合同管理，明确双方权利义务。以相关行业协会为平台，研究制定行业自律规范，明确平台管理方、代理第三方、劳动者等三方责任。在这一群体相对集中的行业企业，定期开展专项或联合执法检查，加大劳动监察力度，切实维护好新型就业群体的合法权益。
记者 胡梅君