云南省楚雄州5月21日召开的脱贫攻坚新闻发布会上披露，2017年8月至今，楚雄州从脱贫攻坚一线提拔了表现突出的干部427人，其中处级干部77人，科级干部350人。
“在脱贫攻坚工作中，楚雄州采取‘五个一批’措施（选树一批、提拔一批、锤炼储备一批、容错纠错一批、惩戒惩处一批），坚持在脱贫攻坚一线考察识别和任用干部。”楚雄州人民政府副秘书长，州扶贫办党组书记、主任罗文慧说，2017年8月至今，楚雄州从脱贫攻坚一线选树优秀干部，全面激发了干部干事创业的热情。
近年来，楚雄州通过驻村帮扶和大规模干部轮训，县以上党政机关、国有企事业单位的干部到贫困村担任第一书记和驻村干部，驻村扶贫工作队与当地干部群众同吃同住同劳动，加强了基层基础工作，了解了国情民情，转变了工作作风，提高了做群众工作和处理复杂问题的能力，成为党和国家的宝贵财富。
罗文慧介绍，截至2019年底，全州贫困发生率已从2014年的12.25%下降到2019年底的0.46%。“2020年5月16日，云南省人民政府批准楚雄州武定县脱贫摘帽。至此，全州7个贫困县已全部脱贫摘帽。”