“云岭公务员风采”系列报道之二
在易迁一线彰显共产党员本色
昭通市人社局就业局副局长董程鹏同志事迹材料
董程鹏
董程鹏，男，1988年2月生，大学本科学历，中国共产党党员，2013年10月参加工作，按照群众在哪里就业服务跟到哪里的服务理念，2019年4月被组织选派入驻靖安建立人社扶贫工作站，工作中始终把干部脱皮换群众脱贫当作动力标，死守“零就业家庭”动态清零的底线甘于奉献，恪尽职守，把为民服务的宗旨贯穿工作始终，用心用情换取群众满意的笑容，在易迁一线彰显共产党员本色。
身沉脱贫一线，精准破题
昭阳靖安易地扶贫搬迁安置区承接6个县，40549名易迁群众，一举成为全国最大的跨县区易地扶贫搬迁安置区。面对不同地域、不同文化、不同技能、不同的就业需求，如何实施精准的就业帮扶，确保有劳动力的搬迁群众实现充分就业，此刻他清楚的认识到，只有以户为单位全面摸清家庭成员的信息，才能有针对性的制定“一人一策”帮扶方案。为此他积极的向有关部门申请、汇报，在搬迁对象中招募20余名文化素质相关较高、服务意识好、沟通能力强的志愿者组建靖安信息指挥中心，通过电话实施“户户通、人人清”的信息动态摸排更新工作。全面掌握易迁群众劳动力就业分布、劳动技能、工作时长、工资待遇、就业期望等情况，摸清了易迁群众老、弱、病、残等群体的健康状况、所患病种、残疾等级，核实了在校生就读学校及年级专业情况，迁出后意愿就学地等，掌握了婴幼儿人群的基本情况。做到以户为档、对人对项建立“一户一档”“一人一册”就业帮扶台账，实现对象情况精准、帮扶措施精准，为“搬得出、稳得住、持续能发展，群众较满意”打下坚实基础。
结果是可喜的，但获得可喜结果的过程也是艰辛的，为了及时获取群众的准确联系方式，他积极与各迁出县区委组织部门（驻村办）协调对接，掌握、获取了各迁出县区村（社区）第一书记（工作队长）、工作队员、就业扶贫信息员等工作人员的联系电话，多渠道收集易迁群众的联系电话，白天带领志愿者打电话，晚上收集、整理理当天收集到的群众信息，时常忙到深夜，工作地离家只要半小时的车程，而他切只能偶尔回去洗个澡、换身衣服。
直面群众现实需求，换群众安心
精准的数据信息，只是服务好群众的基础，服务好群众的关键还在于解决群众的诉求，为此他通过驻外人社工作站积极收集广东、浙江、上海等省外企业用工需求，逐一对接本地的用工大户，同时加大与人力资源公司的合作对接，收集用工岗位4万余个，重点将未就业劳动力就业意愿、务工技能与用工企业招聘条件进行双向匹配，利用电话、短信等方式进行点对点推送，累计送岗31783人次。
群众在哪里、服务就跟到哪里，群众搬来后对新环境相对陌生，主动寻求服务的意识不强，于是他带领同事，入住一户，上门服务一户，并为每一户群众送去就业服务卡、就业宣传日历，同时在社区门口设立常态化招聘现场，把就业服务点延伸到社区，在群众身边，办好群众事。
由于就近在农业基地务工的群众相对年龄偏大、文化较低，思想状态不一，工天记录不清，他每天早上准时7：30出现在招聘现场，为群众做好务工登记，把群众有序引导交给基地负责人后才离开，不定时的到基地与群众沟通，掌握群众的务工思想动态，积极带头下地劳作稳岗，通过服务和精心组织累计向安置区周边基地输送2500人次大龄劳动力务工。
靖安易迁安置区工程建设量大、农民工人数多，特别是灵活务工人员流动性大，他依托人社扶贫工作站，开设了劳动维权窗口，多次召集由中国建业、海外等建筑施工企业，深圳伟业、重庆聚涌、四川嘉禾等劳务公司参加的农民工服务保障专题工作会议，就农民工工资支付、农民工权益保障等工作进行机制链接，沟通协调工伤事故3起，帮助农民工讨要薪资11起，80余万。
强化机制建立 ，密织服务保障网络
“感谢习主席，感谢共产党”这是靖安搬迁群众口中说得最多的一句话。身处一线他深知，这一句话是党领导下的高度组织化换来的结果，唯有在党的领导下，才有敢叫日月换新天的勇气，才有各级部门紧密协作，才有社会各界喷涌靖安的良好局面，也才有“搬得出、稳得住、持续能发展”的底气。强化机制建立、密织服务保障网络是提升组织化的前提，为此他根据搬迁群众就业实际及靖安产业发展规划撰写《靖安新区劳动力转移就业实施方案》、《靖安新区公益岗位人员管理考核实施方案》、《靖安新区社区就业工作站职责》等工作方案，积极推动组建了由社区党支部副书记任站长，149个楼栋长、25个就业扶贫信息员为成员的社区就业创业工作站；在社区成立了由社区党支部书记（或居委会主任）任组长的工业、蔬菜基地、马铃薯种植、食用菌、家政、建筑劳务队；建立了与广东、浙江、江苏、上海、重庆为主的46家人力资源公司、企业构成的靖安新区劳务协作群，组建1个社区劳务公司，确保易迁劳动力能够有组织化的实现外输、内培。
强化订单式培训，提升培训实效
提升群众劳动技能，有助于提升群众就业竞争力，促进群众高质量就业，为此组建靖安新区技能培训学校，通过招投标引进3家培训机构，结合靖安群众的就业意愿、技能需求，淡化储备式培训，积极倡导订单式、定岗式培训，围绕产业园（洋芋帝国、蔬菜产业园、食用菌产业园、工业扶贫产业园）和区内就业实训基地（工业、蔬菜、马铃薯、食用菌、家政服务、建筑、自主创业），对工业厂房扶贫车间、江夏吉之汇蔬菜大棚、洋芋帝国、粤旺食用菌、乐活物业、中建、商管中心、中洁家政等企业和用工单位实施订单式培养，累计培训1756人，培训工种与就业岗位匹配率达45%，培训转移就业率达75%。有效提升群众的劳动技能，促进群众稳定就业。
地摊经济给446个有创业想法、无法外出的群众在灯火阑珊处找到温暖，为提高他们摆摊设点的市场竞争力，助力提升新区美食文化的内在吸引力，开展了特色小吃技能提升班，把技能提升培训与创业辅导有机结合，采用一对一现场教学的方式，认真提炼已经营的每一个菜品，根据经营项目教授针对性新菜品，确保摊贩的销售品类多而不重，精而有味，有效规避市场竞争，提升整体消费氛围。
疫情面前勇上前，复工复产见真情
疫情就是命令，群众安全高于一切，2020年的春节他只是陪家人短暂的吃了年夜饭，便投入到疫情防控工作中，逐一向疫区回流务工人员进行电话回访，对重点人群开展逐户走访监测，由于物质紧张，医用口罩紧张，他用纱布自制口罩，反复消毒使用。有人劝导他，你又不是专业人士，何必往前冲，他说“我曾经是一名火线入党积极分子，自从站在龙头山废墟上宣誓那刻起，我就时刻准备着为党和人民牺牲一切，现在人民群众的生命安全受到威胁，我岂能退缩”。在他和同事的努力下，靖安新区人员复杂、返乡人员较多的全国最大跨县安置区始终守住零的底线。