导读
2021年1月24日至27日，怒江州委组织部和省委组织部云南组织干部学院在昆明合作开展了为期4天的“怒江州组工干部综合能力提升班”。这是云南组织干部学院2021年与州市合作开展“送下去，请上来”组织干部综合能力提升班次中的第1期。这期培训班学了什么？怎么学？达到了什么样的效果？
—— 为什么学？
提升干部的能力素质，既是贯彻落实新时代党的组织路线的需要，更是积极落实好习近平总书记对怒江重要指示批示精神的需要，同时也是巩固和拓展怒江州脱贫攻坚成果、衔接乡村振兴的迫切要求。
当前面临的新形势新任务对怒江干部扩宽眼界和认识，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，如何积极主动让思维和眼界“跳出怒江看怒江”，是一个严峻的考验。尤其组工干部承担着大量核心管理和服务职能，如何提升自身综合素质，更好地紧跟州委步伐落实州委决策，推动全州工作向前发展，是一个亟需解决的大问题。为此，怒江州委组织部开年第一件大事，就是把组工干部集中起来，在省组干院闭门培训学习4天。
——学什么？怎么学？
省委组织部对这期培训班十分重视，部务会审定办班方案，并对办好本期培训班提出了明确要求。按照理论专题辅导+学员交流讨论+现场实地教学等课程设置，云南组织干部学院积极协调省委组织部各处室负责同志和业务骨干，省委党校（云南行政学院）的专家教授，紧扣组织部门主责主业，为培训班提供了理论性、专业性很强的培训内容。省委党校（云南行政学院）党建教研部主任鲁彩荣，为培训班做了学习贯彻党的十九届五中全会精神的专题辅导，省委组织部10个处室负责同志分别结合基层组织建设、干部工作、公务员工作、人才工作等组织工作条块为大家作了针对性很强的授课。
在学习中，培训班每一名学员都紧密结合主责主业，对标对表查找出工作中存在的问题，并向辅导教师和处室负责人提交、咨询了近百个问题。这些问题涉及方方面面，比如干部工作中的班子的知识、年龄、民族结构如何搭配；选人用人导向如何树明；如何将有能力有潜质的人才选拔到各级党政领导班子之中；如何建强国门党建；如何抓党建促乡村振兴；如何破解人才引进困难、留住人才更难的问题等……
围绕学员问题，省委组织部机关处室负责人还结合怒江的实际情况，实事求是地围绕党员发展、干部工作、人才引领、党建促乡村振兴、干部教育、干部监督、文稿起草规范等各个方面，一一作了解答，为学员带来了精彩纷呈、实操性较强的交流学习体验。州委组织部人才工作科科长熊莹莹说：“磨刀不误砍柴功，大家带着问题来，通过课堂上老师们的答疑解惑，最后就都能带着答案回去。”
——取得什么效果？
为期4天的学习培训，虽时间较短，但由于课程设置得当，专题辅导内容扎实、丰富，取得了显著的培训效果。
怒江组工干部的政治能力和认识再一次提升。州委组织部副部长杨威就说：“政治能力是第一能力，政治问题是根本性的问题，通过学习培训，我们再一次增强了‘四个意识’，坚定了‘四个自信’，进一步做到‘两个维护’，坚守正确政治方向，也更加明显地感受到必须提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力等政治能力。”
学员的学习能力得到进一步提升。州委组织部研究室主任黄彩云说：“干部是干出来的，也是学出来的。当今时代，知识‘裂变’和更迭速度‘一日千里’。培训班强调只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使我们的决策和工作既能体现时代性、把握规律性、富于创造性，也能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。”
学员的总结反思能力得到加强。很多学员表示，过去在工作和实践中，总结反思能力不强，事后回顾梳理缺失。通过此次培训班，经过专家和省委组织部处室负责人的专题辅导，大家更充分地认识到总结反思、分析评价，是对取得的成绩进行肯定进而得出经验，对失败和错误深入检查，找出原因，十分利于今后工作的开展。
学员的纪律规矩意识再一次得到升华。怒江州委组织部公务员一科副科长和文华说：“组工干部要做到懂规矩守纪律，廉洁不仅是一种守住本真、立身做人的内在品德，更是一种出于对追求党的目标和维护社会公共利益必须具备的能力。通过此次培训，大家更绷紧了廉洁这根弦，更加懂得在从严管党治党的大环境下，我们要像‘珍惜生命一样珍惜名节和操守’。认认真真、严格要求，扎扎实实干事，守住人生底线。”
云岭先锋全媒体记者 刘宇