云岭先锋网讯（记者 王学勇）9月30日，云南省人力资源和社会保障厅在昆明召开新闻发布会，对近日印发的《云南省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》（以下简称《规划》）进行了发布和解读。
云南省人力资源社会保障厅副厅长熊梅介绍，《规划》阐述了“十四五”时期云南省人力资源和社会保障事业发展的总体思路、发展目标和重点任务，是未来五年云南省人力资源和社会保障事业发展的指导性、纲领性文件，将通过一系列措施，努力推进实现“劳有乐业，才有优用，技有专长，老有颐养”目标。
《规划》提出，“十四五”期间，要强化就业优先政策，实现更加充分更高质量就业。五年城镇新增就业250万人以上，城镇调查失业率和登记失业率分别在5.5%和5%以内，农民工参加职业培训100万人次以上，扶持自主创业达到40万人以上。通过就业促进广大居民增加收入，努力为扎实推进共同富裕夯实基础。
《规划》提出，要完善覆盖全民的多层次社会保障体系，健全统筹城乡、可持续的基本养老、失业、工伤保险制度，努力做到法定人员全覆盖，基本养老、失业、工伤保险参保总人次达4030万人次，基本养老保险参保率稳定在90%以上。努力让社保制度改革的成果更多惠及人民群众，不断增进民生福祉。
《规划》提出，要围绕服务经济高质量发展，打造新时代专业技术人才和技能人才队伍，努力把云南建设成为高端人才汇聚之地。“十四五”末，全省专业技术人才和高技能人才数量分别达到200万人、155万人，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书人数累计达到100万人。云南还将搭建干事舞台、优化发展环境，为各类人才安心安业创造良好条件。
《规划》提出，要建立健全统一开放竞争有序的人力资源市场体系，全省人力资源服务机构数量达到2600家以上。积极促进人才顺畅有序流动，确保人尽其才、才尽其用。