近年来，永善县文化和旅游局牢固树立“人才资源是第一资源”理念，立足当地实际，坚持三措并举（引进培养结合、打造人才“领头雁”；盘活社会资源、做强人才“中坚体”；深化校团合作、构建人才“蓄水池”），做实做足文章，在全系统汇聚起干事创业的正能量，为促进全县文旅融合高质量发展提供人才支撑。
引进培养结合 打造人才“领头雁”
完善招才引智机制。依托溪洛渡水电站这一张世界级名片，紧紧抓住“培养”和“聚集”两条途径，建立良性循环机制，着力营造重视人才、关爱人才、干事创业的浓厚氛围，努力构建文旅人才高地。一是强化党管人才原则，严格落实“一把手抓第一资源”目标责任，坚持把理论学习和业务学习放在重中之重位置来抓，有针对性地开展各类活动，组织本系统广大党员干部职工和社会人员参加，为各类人才脱颖而出创造条件。二是积极争取县委、政府支持，通过公务员、事业单位招考、特需人才引进以及提供公益岗位等多种方式，引进一批高素质、复合型的文化建设人才和善经营、会管理的旅游人才，为全县文化和旅游融合发展注入新的活力。三是坚持“借梯登高、借脑引智、借船出海”理念，邀请财政部中国财政科学研究院等省内外专家学者、文旅企业操盘手到永善开展文化资源调研，共同为永善文旅融合发展的破局之路现场把脉、出谋划策。
培养本土领军人才。积极向上争取“三区”（边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区）人才支持计划文化工作者专项工作等人才项目，先后选派9批103名文化辅导员、文化指导员和文化工作者到全县16个乡镇（街道）、村（社区）开展服务，带动当地一批乡村文化能人、基层文化志愿者和文艺爱好者的成长；利用非遗传习所传承蜡染、刺绣、狮舞等非遗文化技艺，培养非遗传承人67人，实行非遗传承人“名师带徒”工程，通过传授技能、集中培训等方式，开展丰富多彩的文化交流、表演和展示活动；加强对外沟通联系，与云南省话剧院在艺术创作等方面达成战略合作，定期不定期安排专业老师实地调研挖掘地方特色文化资源，现场指导排练精品文艺节目，通过名团帮、名家传、名师带，培养本土领军人才。
加强人才对接交流。组团参加上海旅交会等旅游交易推介活动，通过发放资料、文艺演出等方式，宣传永善文旅资源，推介永善文旅产品，吸引外地艺术家、企业家、文化旅游人才到永善县考察观摩、投资兴业，充分发挥柔性引智效应，提升全县旅游品质。
盘活社会资源 做强人才“中坚体”
发挥社团集聚作用。树立开放型人才观，对全县民间文艺团体和乡村文化能人开展普查，建立人才资源库；进一步优化“送文化、种文化”机制，选派文艺骨干定期深入乡村开展培训，带动全县先后成立90余支各类文艺团体，长期从事民间文艺群众5000余人；坚持“改建为主、新建为辅”的思路，建设142个村（社区）综合活动场所、224个村（居）民小组文化活动场所，依托公共文化场所优势，采取政府购买文艺服务的形式，为各民间文艺团体搭建两个舞台（百姓大舞台、周末小舞台），形成特色文化“常常有”、优秀节目“周周乐”的生动局面。
发挥赛事激励作用。立足当地丰富的民族文化资源，坚持“以节为媒、借节传播”的方式，精心策划组织开展适合群众参与的赛事活动，连续5年举办云南·永善马楠苗族花山节，扩大节会品牌效应，通过赛事发现文艺创作和群众文化人才；积极组织文旅骨干参加国家、省、市各种大型比赛活动，并取得丰硕成果：彝族舞蹈《苦苦的荞麦·甜甜的心》先后荣获昭通市“送文化百千万惠民工程新节目展演”一等奖、云南省群众文化“彩云奖”一等奖、入围全国“群星奖”，并获国家艺术基金项目资助等，为优秀人才脱颖而出提供平台、创造条件。
发挥培训覆盖作用。依托文化馆、图书馆和乡村公共文化场所主阵地，开设舞蹈、花灯、书法等对外免费成人文艺培训班300期，邀请中央民族大学等院校（团）和专业机构老师授课，培训学员6200余人次；选派80余名优秀文艺骨干到北京、浙江、四川等地高等院校和专业机构学习培训，进一步拓宽视野，转变思维，提高业务水平和综合素质。
深化校团合作 构建人才“蓄水池”
深化院团合作共建。采取“院团合作”的模式，先后与云南文化艺术职业学院、云南师范大学商学院签订实习协议，共选派112名实习生到溪洛渡文化演艺有限公司实习，并协助完成714场演出任务，演职人员在共同学习、相互交流中，带领本土人才成长。同时，加强与溪洛渡职业技术学校对接，采取“2+1”（即在学校学习文化及专业知识2年，在公司实习实训1年）的模式，联合开办三届艺术类专业班，就读学生15名，既解决了本土艺术专业人才紧缺的实际问题，又为学生参加社会实践提供平台。
实施供需对接行动。为进一步加强文艺人才队伍建设，解决文化企业文艺专业人才紧缺状况，溪洛渡文化演艺有限公司根据发展需要，坚持坚持“公开、公平、竞争、择优”和尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则，通过各种宣传平台，发布文化艺术人才招聘启示，面向全国招聘编导、舞蹈演员、声乐等专业人才，为推动全县文旅事业发展奠定了坚实的基础。
树立行业人才标杆。结合全县文旅行业，加大对业绩贡献突出、发展潜力巨大的优秀人才培养力度，县文化馆馆长何涛入选永善县“三名”（名家、名医、名师）人才重点培养，马楠乡苗族职工王秀芬被评为云南省民族民间艺术传承人。
黄桦（永善县文化和旅游局）