今年以来，麒麟区越州镇积极探索“点单式”基础党务培训新模式，增强培训的针对性、实效性，全面提升基层党务工作者的政策理论水平、业务素质和创新能力。
变固定“灌输式”为自主“点单式”
在培训课程设置上，改变以往固定“菜单式”培训课程设置，把“要我学”转变为“我要学”，通过走访党员干部、座谈交流、发放征求意见表、平时反馈等形式，让党务工作人员根据自身“口味”自主“点单”，党建办工作人员组成骨干讲师队伍，按“菜单”备课并进行现场解答。近期，依托镇党校开展2期干部能力提升培训班，自主“点单”培训内容涵盖发展党员、落实“三会一课”制度、组织生活会、民主评议党员、规范党费收缴使用管理、党员组织关系转接、处置不合格党员等基础党务工作。通过点对点讲政策，面对面解困难，实现了基础党务培训无缝对接、精准授课，党务工作人员能力大大提升。
变传统“理论教学”为创新“现场教学”
在培训形式上，一改以往传统“理论教学”的培训形式，把“授课学”转变为“现场学”。根据基础党务工作实际、党员干部迫切需要等不同情况，组织党建办工作人员、各党总支（支部）副书记、党务工作人员分别组成交叉检查组采取现场观摩、交叉检查、走访交流等形式开展现场实践教学，交叉检查组深入到村（居）民小组、非公企业、中心（办、所）党支部，重点对照2021年党建重点工作、“五好五规范”支部规范化达标创建标准对全镇达标147个党总支（支部）开展“回头看”，全面查找基层党组织基础党务工作存在的问题，查找差距，全力以赴补齐短板弱项。
“让村（社区）党总支副书记、党务工作人员到各村（社区）开展党建交叉检查，是一次学习的机会，通过这次检查，我看到了自己工作中的不足，学习和借鉴了他人的经验，收获很大。希望今后多组织这样的实践教学，让我们多学习交流、互促进步”越州镇镇老吴村党总支副书记王海良说。
变被动“坐等上门”为主动“送学上门”
在送学方法上，一改过去“坐等上门”来学习的技能培训方法，镇班子成员、中心（办、所）干部挂点各村（社区），定期每周二、周四下村（社区）指导工作，接待接访干部群众，帮助解决村（社区）难题，宣传宣讲理论政策。同时，党建办人员AB角分工，每人挂点4个党总支（支部），负责做好党建工作指导，全面推进党总支（支部）预约、镇党委搭台、各中心（办、所）“配餐”、送学上门的“点单式”教育培训模式，量身定做基层干部群众需要的课程，将业务知识、理论政策免费送到家门口。采取案例式、影像式、互动式、情景式等多种方式教学，提升培训的吸引力和实效性。结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，镇班子成员、挂点干部送学上门讲授党课、宣传爱国卫生“七个专项行动”、疫情防控等20余次，解决问题130余件。
罗晶（麒麟区越州镇党委组织委员）