“与驻在部门融入不够；日常监督不够深入具体，精准发现问题有差距；警示教育方式方法单一；纪检监察组自身能力水平还需进一步提高……”
近日，永平县纪委监委召开派驻机构座谈会，14个派驻纪检监察组组长分别就各自工作开展情况和工作中存在的问题、遇到的困惑以及相关意见建议作了交流发言，全面总结过去一年全县派驻监督工作，深入查找思想、工作、能力、作风等方面的差距，研究部署下一阶段重点工作。
“要紧紧围绕监督首责，强化对‘一把手’和领导班子成员的监督，加强日常交流、工作统筹、资源力量整合，将有限力量捆绑起来，进一步补齐短板，激发派驻工作潜力。”该县纪委监委主要负责人在座谈会上就进一步强化派驻监督工作指路劲、提要求、作部署，要求各派驻纪检监察组自身定位要精准，聚焦中心任务，突出主责主业，抓好统筹兼顾，做实监督职责，做好查办案件“后半篇文章”。要在强化日常监督上下功夫，做到重日常、抓经常、促“常”“长”，全力推动中央和省州县党委各项重大决策部署落实落细。要创新思路、灵活运用监督方式，统筹整合监督力量，强化日常提醒和节假日重要节点提醒，推动“两个责任”落实落细。要强化责任意识，加强学习培训，着力提升政治理论素养和业务能力，加强自我管理约束，始终做到秉公执纪、依法办事，推动全县派驻监督工作迈上新台阶、取得新的更大成效。
“通过聆听其他纪检监察组一些好的经验做法，我深受启发，将进一步强化政治担当，忠诚履职尽责，结合实际及时改进工作方法措施，努力补齐短板，切实发挥好监督‘探头’作用。”该县纪委监委驻县林草局纪检监察组组长发出肺腑之言。
“下一步，县纪委监委将以更加坚决的态度、更加优良的作风、更加严格的要求、更加有力的举措，充分发挥派驻机构‘派’的权威和‘驻’的优势，在推动全县经济社会高质量发展中充分体现纪检监察机关的‘辨识度’。”该县纪委监委主要负责人表示。
毕李艳（永平县纪委监委）