为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，提升村（社区）工作规范化、制度化、专业化水平，树牢基层党组织书记抓党建主责主业意识，师宗县开展村（社区）干部述职评议考核工作，对村（社区）“两委”换届后的班子开展一次全方位“检阅”。
述职报告见人见事
各乡镇（街道）党（工）委聚焦村（社区）党组织书记履行“第一责任人”职责，坚持和执行党内生活各项制度，强化班子建设提升整体合力，推动抓党建促乡村振兴、促乡村振兴、促经济发展、促基层治理等重点任务，落实“三规范”“三公开”等情况，认真制定工作方案，经县委组织部审核后组织实施，做到了总结成绩实事求是，分析问题客观准确，整改措施方向明确。大同街道围绕“干什么、谁来干、怎么干”开展述职；葵山镇要求用数据和事例“说话”；高良乡要求“简要讲成绩，重点谈问题”。
现场点评从严从实
在“村述乡评”会议上，各村（社区）党组织书记代表班子向乡镇（街道）党（工）委进行述职，党（工）委主要领导、分管联系领导结合述职报告和日常掌握情况，对党组织书记采取“一述一评”的方式，有针对性地进行点评，坚持不护短、不遮掩，确保把成绩点到、问题点准、方向点明。点评中，各地亮点纷呈、各具特色。丹凤街道突出村（社区）班子队伍建设和作用发挥；漾月街道强调提升为民服务能力水平，网格化推进城市社区治理；彩云镇树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向；五龙乡坚持“生态立乡、产业强乡、旅游兴乡、文化活乡”的总体规划抓基层党建。县委组织部按照分片联系基层党建工作机制，派出指导组全程参与述职评议考核会议，进行现场督促检查和工作指导。
等次评定公平公正
坚持述职评议考核扣分有理由、加分有依据，让民主评议不搞形式、不走过场。考评结果的确定由3部分组成，一是由参加“双述双评”的乡镇（街道）班子成员、站所负责人、“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表对各村（社区）班子及班子成员进行民主测评，测评结果占40%；二是各乡镇（街道）党（工）委综合日常工作落实情况进行评分，评分结果占30%；三是开展年度专项检查考核，考核结果占30%。综合考评等次，由党（工）委集体研究确定。同时，坚持将“双述双评”结果与年度综合考核相结合，将党组织书记抓基层党建工作综合评价等次与个人年度考核结果相同步。
整改落实定标定向
认真做好村（社区）干部“双述双评”工作“后半篇文章”，坚持以考促干、以考促改、以考创优，大力倡导用好项目工作法、一线工作法、典型引路法，要求牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，引导村（社区）干部尽职尽责，对述职评议反馈的问题和自身查找的问题，实行整改任务销号管理，紧盯立项、实施、检查、验收、评估各个环节，推动件件有着落，推动全县上下形成比学赶超、力争上游、扎根基层、干事创业的良好氛围。
王海林 王文（师宗县委组织部）