从事老干部工作12年来，他始终把“让党委放心、让老同志满意”作为检验工作成效的标准，在平凡的岗位上默默奉献，用心、用爱、用情为老同志解难事、办实事、做好事，得到了广大离退休干部的一致好评，他就是中共临沧市委组织部副部长、老干部局局长，2021年全国老干部工作先进个人获得者李开荣。
干部职工眼里的好领导
在同事心中，李开荣是一个善解难题的“破题手”。刚来老干部局时，干部工作队伍年龄老化、结构不合理，老干部活动中心、老年大学没有固定学习活动场所等一堆难题摆在他面前。面对这些困难和问题，他不等不靠，深入思考，积极寻求“破题”办法。
他把干部队伍建设作为突破口，一方面严把入口关，通过择优选调和公开招考，从县乡基层和优秀大学毕业生中选拔了一批年轻干部充实到干部队伍中；一方面他既当领导又当老师，手把手教年轻干部写材料、学政策，积极争取干部参与中心工作、外出锻炼、学习培训的机会，一批干部在他的关心下得到成长，干部队伍的年龄、学历结构得到大幅优化，生机活力得到充分激发。
队伍培养起来了，他开始把工作重心转向基础设施建设上。面对市老干部活动中心、老年大学无固定办公、活动场所，常年靠“打游击”、租房办公的窘境，他积极向市委政府汇报，与职能部门多方协调，最终解决了老干部活动中心（老年大学）办公/教学场所，并从实际需要出发，合理划分了功能室，配备了相关设施、设备。2015年临沧市老干部活动中心（老年大学）正式向全市离退休干部和所有老年人开放，各项工作开始走上规范化道路。
临沧市委老干部局、临沧市老年大学先后被评为全省老干部工作先进集体；局领导班子被市委、市政府表彰为“好”领导班子；11名干部职工先后受到了省、市级表彰。
老同志的贴心人
在老同志眼里，李开荣就是他们的“贴心人”。他常说：“老同志的今天就是我们的明天，老同志的事应付不得，必须挂在心上”。他是这么说，也是这么做的。
2015年，沧源县发生5.5级地震，部分群众房屋受损严重，得知消息后他及时深入看望慰问受灾离退休干部，详细了解他们的身体、生活和住房受损情况，鼓励他们战胜困难，保重身体。
2019年，接到2900公里外易地安置的一名离休干部家属求助电话，老同志因病住进了重症监护室，高额的治疗费用家属无力垫付。他立即带队从临沧赶赴山东高青，积极与当地相关部门沟通情况、研究措施、商议解决办法，最终与当地医院达成协议，家属不再需要垫付医疗费用，使老同志的医疗救治工作得到了有效保障，及时消除了家属的担忧。
一名离休干部病逝后，其同父异母的子女因财产归属问题引发了家庭矛盾纠纷。常言道，清官难断家务事，况且也不是老干部门职责范围内的事情。但李开荣得知后却说：不能因为这样的事情让老干部的遗属心寒。于是他一个一个的找老同志子女，一家一家座谈，调和了老干部遗属、子女之间的关系，化解了家庭矛盾隔阂。
心怀党委政府工作大局
全市163个离退休干部党支部全部提前通过规范化建设验收，30个支部被评选为市级离退休干部示范党支部，3个支部被评选为省级离退休干部示范党支部……李开荣高度重视抓好离退休干部的教育管理监督，以“示范党支部”创建为抓手，推进离退休干部党组织标准化规范化建设。他常提醒干部职工：“老干部工作必须围绕和服务党委政府中心、大局，对老同志既要真心关爱，也要注重教育引导，发挥好他们的正能量。”
如何发挥老同志优势和作用，将老同志发挥余热、奉献社会的愿望与党委政府中心工作紧密结合？2017年6月，老干部局牵头组建成立了沧江情银发志愿者服务队，组织老同志在脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理等方面发挥作用。
舍小家尽大孝
在女儿的记忆中，爸爸总在忙，周末加班、晚上加班，从没带她外出旅游过一次。2017年，李开荣的女儿考上了北京一所重点大学，这次他终于请假送孩子上大学，心想借此机会带家人到首都看看，满足一次爸爸带孩子旅游的愿望，而这唯一的一次，依然因工作任务紧急被迫中途返程。
父母生病，分隔两地他顾不上看望。新冠疫情爆发，他时刻担心老同志，2020年大年初二便安排部署离退休干部疫情防控工作，而他的父母依然住在疫情防控压力大、风险更高的边境县。他的母亲说：“我的儿啊，尽的是大孝。”
（临沧市委组织部供稿）