青年兴则国家兴，青年强则国家强。培养堪当时代大任的青年人才，关乎党的事业薪火相传，关乎实现中华民族伟大复兴的千秋伟业。近年来，普洱市着力实施人才强市战略，大力选育高质量青年人才，努力为全市高质量发展提供更好的人才支撑和智力支持。
普洱市召开“创业之城”暨创业公共实训基地建设调研座谈会。普洱市委组织部供图
■ 强引领，精准选才
习近平总书记强调，“更大规模、更有成效地培养我国改革开放和社会主义现代化建设急需的各级各类人才”。普洱市坚决贯彻，强化引领，聚焦方向精准选才。
更加聚焦城市定位。围绕深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，按照省第十一次党代会和普洱市第五次党代会工作部署，紧贴绿色经济示范区、兴边富民示范区、国际生态旅游胜地定位，研究制定“十四五”人才发展规划，让更多优秀青年人才在普洱生根发芽、竞相涌流。
更加聚焦产业发展。高质量发展离不开高质量人才，紧紧围绕全市重点产业需求，对经济金融、旅游管理、交通物流、生态保护、生物医药等急需紧缺专业优秀高校毕业生，在引进过程中做到放宽条件、重点倾斜。
更加聚焦单位需求。精准收集用人单位需求，按照“专编专用、动态管理、循环使用”的原则，设立人才专项编制，改变部分单位人员紧缺而无编，有些单位清闲而空编的矛盾，对着招、对应分，解决好供需双方精准匹配的问题。
■ 拓途径，广纳贤才
习近平总书记强调，“要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才”。普洱市充分认识到“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之”，积极拓宽渠道引才。
创新政策引才。强化制度供给，实行普洱市高校毕业生就业创业行动计划，下设党政储备、事业、企业、创业四个人才专项，对不同就业创业方向的高校毕业生，分别制定不同支持政策，持续增强人才吸引力。
开拓渠道引才。制作人才招引专题片，广而告之发布引才公告，每年分赴国内知名高校宣讲推介普洱，搭建沟通渠道。做好武汉大学等8所在武汉的中央部委直属高校以及兰州大学、云南大学等相关负责人赴普洱商谈人才合作事宜，在校地人才直通车、实践实训基地、产业转化等多个领域达成合作共识。
搭建平台引才。深挖“省级柔性引才基地”潜力，通过顾问指导、兼职服务、项目合作等方式开展“柔性引才”活动。诚邀优秀青年人才到普洱实地参观了解，市委高规格组织召开人才招引见面会并与人才沟通交流，浙江大学、华中科技大学、中南大学等高校常态化到普洱开展暑期实践，普洱市人民医院成功申报教育部就业实习基地项目，通过多种形式增进学生对普洱的了解。
■ 盘存量，积极育才
习近平总书记强调，“要按照人才成长规律改进人才培养机制，顺木之天，以致其性，避免急功近利、拔苗助长”。普洱市融合递进积极育才，让事业激励人才，让人才成就事业。
加强人才历练。注重安排年轻干部到重点项目、重点工程等工作一线开展互动式实践锻炼，将全市党政储备人才划分为17个专业小组，为全市改革发展提供智力支持和专业服务。选派1029名专家人才结对帮扶全市1066个村（社区）。一批批优秀青年干部人才在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中提升了素质。
激励能力提升。持续开展干部能力素质和学历水平“双提升”行动，优质化举办中青年干部培训班，开办“普洱干部讲堂”26期，共10万余人次参与。建立企业专业技术人员职称提升激励机制，对取得中级、副高、正高级职称资格的，分别给予企业相应的一次性奖励。
鼓励创新创业。积极打造本土青年创业孵化平台，运行创业园区9个、校园创业平台1个，成功举办“中国创翼”创业创新大赛选拔赛，普洱市思茅区青年（大学生）创业园被认定为全国创业孵化示范基地。推动“院地、校企、双创”深度融合发展，助推普洱“创业之城”建设。
■ 激活力，大胆用才
习近平总书记强调，“要大胆使用青年人才，破除论资排辈、求全责备等观念，放开视野选人才、不拘一格用人才”。为让真正有能力、有干劲、有激情的年轻人脱颖而出，普洱市突破惯常大胆用才。
全域发现储备。统筹实施年轻干部、少数民族干部、女干部、专业干部培养专项行动。研究制定市管干部实绩档案管理办法，每年通过全覆盖干部综合调研、谈心谈话、日常考察考核，建立优秀青年干部人才库，实行动态管理，有进有出。
畅通流动渠道。将干部人才工作嵌入全市工作大局，构建干部人才工作贯通谋划、协同共进、一体联动的格局。加大高素质青年干部人才队伍培养力度，出台党政储备人才培养使用实施办法，机关企事业单位交流任职，促进人才纵向横向无障碍流动。
大胆选配任用。敢于打破隐形台阶，推动年轻干部常态化培养选拔，“95后”高校学子、“90后”正科、“85后”副处、“80后”正处“四线梯次体系”逐成气候。
■ 聚优势，真诚留才
习近平总书记强调，“要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才”。普洱市拿出姿态，切实为青年人才提供良好的干事创业环境。
加大保障力度。持续加大人才工作支持力度，每年市级财政投入人才专项经费1000万余元，市级统筹170套公租房和干部周转房作为人才公寓使用。
增进服务支持。积极探索实施人才服务保障措施，针对高校毕业生推出落户零门槛、求职补路费、创业搭平台等一系列优惠政策。党政储备人才额外享受连续3年县（区）岗位补贴、免费入住人才公寓等待遇。
主动承接需求。梳理高层次人才服务清单，兑现安家补助等各项人才政策待遇，举办人才专场住房团购会，落实省委、市委联系专家制度，经常上门走访人才，主动帮助解决就医、就学等问题，切实送去“人才之家”的关心和关怀。
（作者：肖峰，系中共普洱市委常委、市委组织部部长）