近年来，会泽县聚焦群众急难愁盼，通过“零缝隙”构建管理体系、“零盲区”织密组织网络、“零距离”优化服务平台的“三零工作法”，靶向发力纾民困、解民忧。
“零缝隙”构建服务体系。全面深化“放管服”改革，全面推行“一窗受理”“一网通办”逐步实现“反复跑”到“一次不跑”，全面构建以街道社区为重点的社会管理服务体系，深化“街乡吹哨、部门报到”“双报到双服务双报告”等互联共建机制，推动政府各项职能向民生归位、工作重心向基层转移，依托街道“大工委”、社区“大党委”，建立“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化党建新格局，参与共驻共建党组织68个，吸纳兼职委员120名，联络员150名，2000余名在职党员融入服务“微网格”。
“零盲区”织密组织网格。探索“党建网络+社会治理网格”“双网合一”管理模式，健全“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋（居民）党小组—党员中心户”五级治理主体。新组建街道党工委2个、社区党组织9个、党支部41个，设置网格党支部200余个，楼院党小组1000余个，党员中心户1500余户，选任网格员（楼栋长）2319名，建立“纵向到底、横向到边”的组织体系，实现服务网“全覆盖无盲区”。
“零距离”优化服务平台。打造以“社区服务提升治理、协商民主参与治理、红色物业促进治理、共驻共建强化治理、党群志愿完善治理”的多元主体协商共谋服务机制。在“一站式”便民服务全覆盖的基础上，推行菜单式关爱式特色服务，新建2个街道、9个社区党群服务中心，改扩建11个党群服务中心，各类党群服务阵地办结服务事项10000余件。成立县物业行业党支部、新组建业主委员会40余个，自管委员会100余个，引进孵化社会组织10家，成立各类特色志愿服务队100余支，有效扩展了为民服务载体平台，累计服务群众100000余人次。
王达（会泽县委组织部）