为进一步推进新时代离退休干部党建工作，水富市从促学习、强保障、搭平台三个方面不断细化工作、走深走实，让老同志“老有所学、老有所为、老有所乐”，真正做到离岗不离党、退休不褪色。
始终把政治建设放在首位。通过经常性学习与专题辅导相结合，线上学习与线下学习相结合，参观考察与学习讨论相结合，开展富有特色的思想政治教育活动。坚持每日编辑一则当日时政新闻热点信息微信简报，每月编辑离退休支部学习摘编1期，每季度联合组织开展一次离退休党员集中主题党日，多形式为离退休干部提供可靠便捷的信息渠道，结合他们的实际需求设置学习形式和活动内容，竭力满足离退休干部精神和文化需求。
不断完善制度建设、强化组织保障。研究制定了《水富市离退休干部分级管理办法（试行）》，督促各级各部门党政主要负责同志带头联系、经常走访离退休干部，在职各部门班子领导结对联系离退休人员要求落到实处，全面加强对全市离退休干部的管理和服务工作，构建全生命周期干部管理体制，传递党和政府对离退休干部的关心关爱。采取遍访离退休支部的形式，找问题、解难题，引导离退休支部组织生活常态化，督促有关部门严格落实经费预算、党费返还、书记补贴等制度，切实保障支部组织生活有序开展。
突出示范引领，发挥老干部、老党员带头示范作用。注重“头雁效应”，积极发挥老干部、老党员的政治优势、经验优势、威望优势，引导党性修养好、政治素质过硬的老同志牵头开展各项社会志愿服务活动，参与到乡村振兴、基层治理、社区服务等重点工作之中，当好党的政策的“宣传员”，党风廉政建设的“监督员”、科技卫生知识的“讲解员”、城市服务的“示范员”、助困解难的“服务员”。不断加强对优秀典型个人和组织的宣传，努力营造“老有所为、老有所乐”富有正能量的社会环境。
唐涵（水富市委组织部）