“打工后我见识到外面不同的生活方式，开阔了视野，更加懂得美好的生活要靠自己勤劳的双手和智慧去创造。”家住雅邑镇芦山村的白应涛如是说。许多同白应涛一样的年轻人，在墨江县劳动就业局和团县委的直接帮助下，走出了农村，收入提高了，日子也有盼头了。
为巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，墨江县各级机关党组织充分结合职能优势，突出党建引领，党组织书记亲自带头抓，主动下沉基层一线服务群众，在激发农村内生动力上不断发力，切实把党史学习教育成果转化为“为民办实事”成效。
专业人才“引进门”，精准服务兴万村。按照“因村定需、按需选人、注重实效”的原则，通过“乡村需求清单+专业人才清单”双向选择的方式，鼓励引导专业人才下基层干事创业，先后选派168名兴村人才到村（社区）开展“一对一”结对帮扶。建立“县级部门+专家+服务村”联动服务体系，人才专长与农村实际需求精准对接，形成专家人才“资源清单”和服务村“需求清单”，创新探索多种服务模式，以定向服务、人才项目引领、接力合作等方式，由县茶特中心、县农科局、县林草局等部门派出、引进大量专业人才，不断壮大“田秀才”、“土专家”队伍。充分发挥专业人才的专业力量，在田间地头搭建技术讲堂，开办产业培训班，培育一批农村致富带头人，激发农村内生动力。据悉，“万名人才兴万村行动”共开展实地调研454次，制定服务计划469次，为民办实事793件，举办培训班128期8290人次，带动产业发展20余个。
农村人才“走出去”，转移就业促增收。为确保农村劳动力能够出得去、稳得住、能致富，县劳动就业局扎实推进农村劳动力转移就业工作，为农村劳动力提供优质就业服务。加大宣传宣讲，激发农村青年就业创业热情。一方面，通过“线上+线下”的方式，宣传就业创业等相关惠民政策，提升农村劳动力对就业创业政策知晓率；另一方面，举办优秀外出务工青年线上经验分享交流活动，分享务工经验、创业感悟和收获，鼓励广大青年外出务工，带头创业致富。积极对接东部用工企业、人力资源服务机构，批量收集优质岗位信息，并通过线上网络平台、线下就业服务台宣传招聘信息；举办多期线上和线下招聘会，分片包乡组织开展乡村招聘会，组建“电话小分队”，逐一推荐就业岗位信息，收集就业意向和培训意愿。同时，为务工人员带去一站式组织输送、免费核酸检测服务、发放外出务工大礼包等福利。截止目前，组织开展招聘会23场，通过电话推荐岗位服务2000余人，省外转移就业2184人（含返岗及新外出务工人员），其中：点对点、一站式组织输送265人，免费提供核酸服务401人；发放外出务工大礼包200余份。
（墨江县委组织部供稿）