自开展模范机关创建以来，孟连县委组织部紧扣“文化强部、依规治部、实干兴部、服务立部、政治建部”五项重点任务，着力在自身建设上下足功夫，不断引领组工干部干在实处、走在前列、争当先锋。
抓学习、造氛围，切实将“文化强部”落到实处。举办早8点“组工业务微讲坛”89期，组工干部轮流上讲台，讲政策理论、讲业务知识、讲工作经验、讲学习心得，以“四讲”促进组工干部政治素质、理论水平、业务能力“三提升”。围绕打造“书香组工”，成立读书小组，结合党史学习教育，举办“书香润组工、阅读悟初心”主题阅读活动8期，通过阅读精品数目、撰写体会文章、开展学习交流等形式，引导组工干部在学习党史中汲取智慧营养，在诵读党史中凝聚奋进力量。建立信息写作制度，组建文稿写作小组，开设“写作风云榜”，将党政储备人才、选调生、新考录公务员等纳入写作小组队伍，通过领任务压责任的方式，统筹发动全县各级力量动脑想、提笔写，2021年150余篇信息被省级以上平台采用。
抓纪律、防风险，切实将“依规治部”推向深处。完善提升部务会、部长办公会等议事规则，健全请销假管理、值日保洁、印章管理、公文办理、财务管理、保密工作等规章制度，坚持用制度管人、管事、管权。以“孟连党建先锋”微信公众号为窗口，将组织工作做法、工作动态、政策法规等内容面向社会公开，主动接受党员群众和社会各界监督，逐渐消除组织工作的神秘感和组工干部的距离感，不断增强组织部门“党员之家、干部之家、人才之家”的亲和力。建立组工干部“准入”机制，将“政治过硬、立场坚定、品德优秀、能力突出”作为选拔组工干部的硬性要求，加强政治审查，多角度、全方位进行分析研判，从源头上保证组工干部队伍质量。部务会专题研究保密工作3次，以早8点“组工业务微讲坛”为载体，专题学习保密工作法律法规4期，开展节前廉政集中谈话8次，全员签订保密和廉洁自律承诺书，切实筑牢组工干部思想防线。探索开展“好家风创建评比”、发放《助廉承诺书》等活动，引导干部家属发挥“贤内助”和“廉内助”作用，以严管之举体现关心之爱。
抓作风、重实干，切实将“实干兴部”担牢担实。用心打造部机关“组工文化长廊”，通过“亮职责”“展风采”“话初心”“明工作”“讲故事”“保纯洁”等措施，激励组工干部担当作为。深入推进“惜岗位、转作风、争先进”专项行动，认真组织开展“岗位描述”和“一比四看”，不断推进部机关作风变革、效能变革，切实解决“办事拖沓、推诿扯皮、循规蹈矩、虚空漂浮、格局不大”等问题。持续开展“老带新”活动，实施“1+1”帮带，指定政治素质过硬、业务熟练的同志与新同志“帮扶结对”，采取带学指导、设岗压担等方式，有效提升新入职同志的专业素养和专业能力。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，以科室为单位成立工作组，分管部领导任组长，采取“小组例会+部务会”工作法，每周各组交流工作，梳理上周工作完成情况、存在问题及原因分析，提出解决问题意见建议和下周工作计划，把最成熟的思路落实到具体工作中，实现工作一体化推进，避免反复。
抓服务、比担当，切实将“服务立部”引向深入。建立部务会成员分片调研工作机制，与乡镇、农村、社区、企业等结成对子，围绕党员群众难点、堵点、痛点，帮办实事好事86件，用真情服务打通服务群众“最后一公里”。强化“抓工作调研在先”的思想自觉和行动自觉，围绕后备干部培养、抓党建促乡村振兴、软弱涣散党组织整顿等方面，深入30余个部门、6个乡镇、43个村（社区）调研，解决组织工作中干部群众关心关切的操心事、烦心事13件。深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”和“我为群众办实事”活动，部班子成员制定为民办实事计划50余件，协调解决挂钩点疫情防控、民生项目等资金49万元。组建“青年先锋、银发先锋”党员志愿服务队，引导205名离退休老干部、老同志主动融入和服务到疫情防控网格化管理、创卫等中心工作中来，解决创卫过程中的老大难问题60余件。
抓党性、讲政治，切实将“政治建部”抓紧抓牢。紧盯“关键少数”示范带动作用发挥，部务会从严落实“第一议题”学习制度，部领导以上率下先学一步、学深一层，带动部机关干部职工主动跟进学习习近平总书记最新讲话精神。采取部务会研究学、支部全员学、科室研讨学、干部自主学相结合的方式，全面系统学习新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，及时跟进对习近平总书记最新指示批示的精神，引导组工干部在思想认识上始终与习近平同志为核心的党中央保持一致。聚焦“五四”“七一”“十一”等重要节点，深入开展“一看、一唱、一读、一听”活动，每月组织干部职工“观看一部红色电影、学唱一首红色歌曲、读一本红色书籍、听一段红色故事”，接受革面传统教育，加强党性锻炼，增强党性自觉。
唐铭星（孟连县委组织部）