武定县坚持把人才振兴作为推进乡村振兴的首要任务，着力弹好人才“引、培、用、留”四部曲，积极搭建人才创新创业平台，厚植乡村振兴人才优势，助推乡村振兴高质量发展。
在“引”字上做文章，形成引才“强磁场”。实施招商引资、招才引智“双招双引”工程，畅通人才引进通道，柔性引进紧缺人才10名，招录公务员21名、选调生9名、事业人员28名。抓住实施沪滇扶贫协作等大项目机遇，培养产业领军人才4名。打好“乡情牌”，回引128名县外工作的武定籍干部回乡参与村庄规划，为乡村振兴添薪加瓦。开展“彝乡英才回巢计划”，申报回引正高级教师1名，从县外调回武定籍公务员15名、事业人员14名，着力构筑武定人才高地。
在“培”字上求突破，打造育才“大基地”。坚持专业培训和党性教育相结合，2021年选派参加上级培训160人次，举办县级干部人才培训9期1385人次，举办新型职业农民培训45期2300人、各类农业科技培训1200场次10.4万人次、高素质农民培训108人。组织开展2021年青年拔尖人才“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”（武定站）主题实践活动，开展非遗传承及民族文化发展调研指导活动。选派44名卫生系统人才到上级医疗单位进修学习，选派2名党政人才到上海嘉定区挂职、55人到上海进修、12名专技人才到省州对口单位研修。开展农民技术职称评定3306人，培育国家级非遗传承人2人、省级5人、州级22人，云南省科技兴乡贡献奖7人、云南省拔尖农村乡土人才5人、“彝乡英才”18名。成立省级专家工作站2个、县级名老中医传承工作室2个、彝乡名医工作室1个，人才根基进一步夯实。
在“用”字上见实效，搭建人才“大舞台”。把乡村振兴、产业发展、项目建设等主战场作为人才培养锻炼的“大熔炉”，选派119名素质高、懂农业、爱农村的干部到119个村担任驻村第一书记，充实乡村振兴工作力量。抓实“万名人才兴万村”工作，选派136名专家人才结对帮扶136个村（社区）。争取省级人才服务团帮扶项目1个，帮助老木坝村开展灵芝品种选育及产业化开发利用。选派农业科技特派员144名深入基层一线开展科技创业与技术服务。选派8个专家组24名中高级农业专业技术人才挂包30户重点农业企业，全县276名农业科技人员挂包2760户脱贫户。选树并荣获“全国三八红旗手标兵”“全国司法模范先进个人”“全国根治拖欠农民工工资先进个人”“云南省科技兴乡贡献奖”、云南省农业农村厅首届“最美牧技员”称号各1人，评选表彰“罗婺红烛·育人先锋”100名。
在“留”字上出实招，释放聚才“大红利”。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，2021年审核推荐正高级职称2人、副高级职称109人、中级职称119人，完成初级职称评定13人，评审高级教师82名。完善干部人才容错纠错机制，为受到不实举报的6名党政人才澄清正名，为30名受处分或问责的党政人才开展政治关爱回访谈话。实行乡村教师差别化岗位生活补助政策，2021年发放乡村教师差异化补贴934.44万元，鼓励教师向山区乡镇流动。元旦、春节期间走访慰问各类人才4169名，尊才、爱才、重才、留才的氛围进一步形成。
鲁靖刚 古健萍（武定县委组织部）