党建工作政治性强、考核事项多、覆盖面广、流程复杂，加之部分同志不愿、不能、不敢抓，各地不同程度出现“一把手”不懂党建、党组织副书记难配、党务骨干“一票难求”、抓党建“走形式”等问题，党建工作局限于“内循环”，“内耗”严重，不仅让党务工作者身心俱疲，上级党委政府和基层群众满意度也不高。如何破除“内循环”，实现“内外双循环”，真正以高质量党建引领经济社会高质量发展？笔者认为，要抓住责任、短板和作用发挥“三个关键”。
压实责任，执行有力。作为党的干部，抓好党建是本职。然而，“一把手”把工作丢给副书记，副书记再丢给党务干部，党务干部扛下了党建工作的情形不少。因此，党建工作要破除“内循环”，关键在党建工作责任制的落实，核心在管好干部。要厘清党委（党组）主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”、党务干部具体责任，明确责任清单，定人定责定标准定时限定考核，落实抓基层党建终身问责制，形成一把手重视、分管领导上心、工作人员上手，齐抓共管的工作格局。组织体系上下贯通、执行有力，干部服从命令、听从指挥，才能最大限度减少“内耗”，集中“火力”一致“对外”，谋求经济社会更好发展。
瞄准短板，提质增效。“一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。”对于新兴业态、新开工的项目、新建企业和组织等薄弱领域，关键在于第一时间摸清底数，持续动态管理，通过联建、新建、优化设置等方式，确保组织覆盖无死角无盲区。要紧盯薄弱环节，从选优配强党务干部、定期组织业务培训、常态化交叉检查等环节，强化过程管控和跟踪问效。组织“有形”覆盖到位了，“有效”覆盖跟上了，党员常学习、活动常开展，党的组织、党的工作才能扩大范围、提高影响力。
围绕中心，发挥作用。抓党建不是“自娱自乐”，更不是“自讨苦吃”。要建立“外循环”，聚焦招商引资、乡村振兴等中心工作，建立完善机关干部挂镇（街道）包村（社区）联网格制度，常态化开展“双报到双服务双报告”、城乡党建结对共建等活动，通过干部作风大整顿、营商环境大提升等载体，深入践行“一线工作法”，推动党员干部在基层治理、项目建设等更广阔领域中建功立业，切实提升基层党组织的组织力和凝聚力，才能真正破除“内循环”，实现高质量党建引领高质量发展。
文慧（水富市委组织部）