“一线工作法”是党员干部转变工作作风，深入实际、深入基层、深入群众，及时有效帮助解决各类困难问题的方法路径。但有的地方、有的干部却浮于表面、流于形式，甚至备好“路线图”、写好“讲话稿”、请好“群众演员”，形成套路化、模式化的“观光”调研。对此，应当引起足够警惕，并切实加以防止和纠正。
“实事求是”是一线工作的生命线，目的是了解真相、掌握实情、解决实际问题。搞“布点”“踩线”，甚至造典型、垒“假山”的“观光”调研，看上去很“美”，场面热闹、轰轰烈烈，成绩喜人、可圈可点，实则非但不能解决问题，相反因为只见小溪、不见河流，深入好的、避讳差的，增加了一线工作人员的负担，疏远了党群干群关系，损害了党的形象。
一线工作的过程是发现问题、提出问题、解决问题的过程。衡量一线工作落得是不实，不是看深入一线的次数有几次、时间有多长、地方有多少，而是要看有没有把问题搞明、把情况摸透、把对策搞实，看能不能把问题解决好。只有真正做到深入基层、深入群众、深入实际，才能全面深入了解情况，才能作出正确决策，找到解决问题的金点子。
因此，大兴“一线工作法”，必须力戒形式主义、官僚主义，不能走偏。要带着问题去一线，做好前期准备，知晓短板弱项，多涉“急难险重”，敢于触及矛盾。要坚持实事求是的态度，如实反映真实情况，有一说一、有二说二，“是”就是“是”，“非”就是“非”，既报喜又报忧。要转变作风、提高效能，既到工作局面好和先进的地方看看，又到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方“剥洋葱”，少去安排好的“优选线路”、多走现场确定的“随机线路”，少打招呼、多点“突袭”，少看“面子”、多看“里子”。既要沉下去、“摸活鱼”，又要在一线的基础上，进行一番交换、比较、反复的工作，总结教训、学习经验，通过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，找到事物的发展规律，找到解决问题的正确办法。这样的深入一线才是真正的一线工作法，值得我们大力提倡，才能真正把基层情况摸清楚，把群众需求搞明白，把思路方法捞上来，确保各项政策措施落地生根。
茶红伟（漾濞县苍山西镇党委副书记）