“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。在长期的工作中，老干部们练就了过硬的政治素质、突出的专业本领、丰富的工作经验，笔者认为，推动乡村振兴人才是关键，推动人才振兴要重视“银发人才”宝库的开发利用，充分挖掘老干部的政治优势、经验优势、威望优势，引导老干部为乡村振兴贡献智慧和力量。
“老专家”再作“新贡献”。乡村振兴既需要一批学历高、素质好的青年人才，也离不开“资历深、阅历广、经验足的“老专家”。离退休干部中不乏专业技术人员，其中不少是相关领域的知名专家、教授、学科带头人和学术技术骨干，他们专业功底扎实，工作经验丰富，是推动乡村振兴一股重要的力量源泉，要充分发挥老“专家”的学术优势，鼓励他们在服务“三农”工作中建言献策，为乡村振兴作出新的贡献。
“老智囊”再献“新点子”。老干部是党的政策理论的忠实执行者、历史见证者，他们政策理论深厚，有独特的见解，要充分发挥老干部“顾问团”的作用，利用座谈会、走访等形式，主动问政老干部、问计老干部，从中收获智慧、获得启迪，尽可能防止工作“走弯路”、避免“栽跟头”。
“老模范”再展“新风采”。 老干部经历过长期革命传统教育熏陶和种种风险考验，他们用人生经历、工作实践、精神操守忠实践行党的宗旨，维护党的形象，在宣传和弘扬党的优良传统、树立和实践社会主义荣辱观、关心和教育下一代方面，具有不可替代的优势。在乡村振兴的实践中，要积极组织引导老干部结合自己的亲身经历向广大干部群众特别是青少年讲光荣历史、讲革命传统，通过持之以恒的教育，把党的优良传统和作风长期传承下去、不断发扬开来。
苏茂婷（禄丰市委组织部）