近日，省委召开全省推进作风革命加强机关效能建设工作动员部署会，要求把干部从繁重的“文山会海”中解放出来，以高效务实的担当精神跑出发展“加速度”。近年来，开会上的形式主义屡禁不绝，使得基层忙忙碌碌、辛辛苦苦却成无效劳动。要走出“会海”的困境，就要少开会、开短会、开小会，才能让基层有更多的时间抓好实际工作。
造成会议繁多的原因很多，其本质却是形式主义和官僚主义作祟。单位之间、部门之间不联动沟通，同类会议反复召开。很多工作上级部门已经做出明确部署，对标对表贯彻落实就行，可是地方仍层层开会传达，似乎不提要求就没有“痕迹”，不搞点“自选动作”就不算认真落实……会议成了“传声筒”和“留声机”，对上级精神和要求囫囵吞枣、照转照抄，对实际工作中的问题虚晃一枪、掌声一片。
因此，要对会议进行删繁就简，既看中心工作完成情况有没有“缺胳膊少腿”，又看是否存在形式主义的“赘肉虚胖”，完善考核机制，从重“迹”到重“绩”。必须改变调研导向，从发现问题到解决问题。创新会议方式方法，让基层干部从无谓的会务中腾出手脚、轻装上阵。领导干部要带头示范，坚持问题导向，不断改进会风，突出重实干求实绩的考核标准，切实将党员干部从“文山会海”等无谓的事务中解脱出来，让他们有更多的时间精力到基层一线干事创业、履职尽责。
段国磊（大理州漾濞县平坡镇副镇长）