现实中，一些干部干工作基本靠“推”和“滑”，在承担某项工作时，挖空心思推卸责任，企图置身事外、蒙混过关。当前，全省上下深入推进作风革命、效能革命，向一些作风顽疾亮剑，切实转变干部作风、提升工作效能。笔者认为，转作风、提效能不妨从不推、不滑做起，只要人人扛起应有担当、展现应有作为，作风、效能问题便迎刃而解。
一些干部工作中总是“推”和“滑”，主要表现在遇事“绕着走”“躲着走”“低头走”，遇到事情不是想方设法解决，而是费尽心机推给他人，往往造成自己的本职工作牵连无辜的局面。归根结底，就是不敢担当的表现。折射出当前一些干部担当精神不足、事业心责任感不强，工作中得过且过的心态。
工作中“推”和“滑”危害不小。往小了说，影响工作效率和质量，一番推诿扯皮下来，早已贻误了宝贵的工作时机。往大了说，坏了干事创业风气，造成鞭打快牛、苦乐不均等不良局面。对此，须引起重视，引以为戒，并采取有效措施，让干部不敢、不能“推”和“滑”，老老实实干工作，真刀真枪抓落实。
让干部不敢、不能“推”和“滑”，需要明确工作职责，强化督促问效。要从制度层面明确分工和职责范围，实现用制度管人、靠制度管事，杜绝权责不清、分工不明等现象。要强化督促问效。部署某项工作，要明确节点，责任到人，并及时跟进工作推进落实情况，对慵懒散漫干部要及时提醒和处理，压紧压实责任，确保按时保质完成任务。同时，还要加强对各级干部的教育引导，让干部敢担责、肯作为。要引导干部树立“自己的事情自己做、别人的事情帮着做”的意识，切实履行应尽职责，不推不滑、不打折扣地完成各项工作任务。
自然（大理市委组织部）