自“万名人才兴万村”行动启动实施以来，金平县认真谋划、精心组织，抓实示范引领，有力有序推动“万名人才兴万村”行动求实、务实、落实。
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强化需求导向选派人才“求实”。按照“因村定需、按需选人、注重实效”的原则，以巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴为重点，围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕5个方面，梳理形成101个服务村“需求清单”；立足储备的农林水卫专业技术、宣传文化教育、法检、农村实用、企业经营管理、社会工作六类335名人才资源，了解人才特长、意愿，形成帮扶专家“资源清单”。两项清单精准匹配，结合新一轮第一书记和驻村工作队员调整、科技特派员选派及年轻干部培养锻炼等工作，整合人才资源，从县级行业部门、各乡镇选派农科类、规划类、文化类等帮扶人才110名，实现全县101个行政村（社区）“万名人才兴万村”帮扶人才全覆盖，形成了村“吹哨”、人“报道”的有求必应服务模式。
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强化示范引领开展帮扶“务实”。结合深化村集体经济强村工程和乡村振兴“百千万”示范工程，确定10个“万名人才兴万村”帮扶示范村，按照“村＋专家人才”配备模式配备水利类、种植类、文化类专家人才13名，立足示范村基础条件及乡村振兴发展需要，整合优势资源，创新方式方法，抓实示范引领其他行政村（社区）发展，截至目前，13名示范村帮扶专家人才通过政策宣讲、科普知识宣传和技术培训、经验交流等方式开展指导服务工作工作27次，帮助结对村解决实际困难和问题5个，制定帮扶措施10条。主动协调各方资源，提高帮扶人才综合素质能力，组织10名“万名人才兴万村”帮扶人才（其中：示范村帮扶人才4名）赴上海交通大学举办金平县新时代人才工作创新培训班，通过理论讲座、现场教学、研讨交流等方式，帮助帮扶人才深入学习中央人才工作会议精神，借鉴国内先进地区创新发展经验，提高学以致用、以学促“帮”的素质能力；马鞍底乡中寨村帮扶人才——金平县蝴蝶博物馆馆长杨镇文应邀参加2020年联合国生物多样性大会一线工作组媒体见面会，介绍金平“中国·红河蝴蝶谷”生物多样性保护工作，并将所见所学应用于帮扶工作中。
马鞍底乡中寨村帮扶人才杨镇文在蝴蝶博物馆讲解
强化目标导向压实责任“落实”。制定《金平县“万名人才兴万村”行动方案》，细化帮扶人才派出单位、乡镇、行政村（社区）、帮扶人才4类行动责任清单16条，确保工作开展情况可量化、可追踪。注重日常监管和服务保障，县人才办定期不定期通过电话抽查、实地走访等方式，了解专家人才到岗开展工作情况13次，综合掌握专家人才在基层表现及基层反映。积极对接相应行业部门统筹人才资源，更换、增派因外调出现空缺的帮扶专家人才1名。同时，金平县将创新方式方法，量化帮扶人才工作指标，探索“专家说+行政村（社区）评”的方式开展帮扶专家年终述职评议，多渠道了解掌握专家在帮扶村服务取得的成效。
金水河老刘村帮扶人才肖国炳开展电商培训现场
曾转慧（金平县委组织部）