开会是为了解决问题，讲话是为了工作更好的落实，讲长话、讲空话，既影响工作效率，又饱受干部群众诟病，实在是不可取。当前，全省正在开展作风革命和效能革命，笔者认为，转作风提效能不妨从讲“短话”开始，用话风改进作风、提高效能。
话风反映干部作风，近期省委、省政府印发的《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》要求，开短会讲短话发短文，力戒形式主义和官僚主义。然而工作中，仍有少数领导干部把讲话当成刷存在感的“秀场”，动辄长篇大论、高谈阔论，将工作落没落实到位的评判标准变为领导是否讲话以及讲了多长时间的话。固然，该开的会必须开、该讲的话必须讲，但有些工作已经发了通知，要求已经明确，基层干部对照文件已能落实，实无必要动辄花费几个小时的时间照读文件进行“照本宣科”。同时，10分钟能安排部署的工作也无必要动辄开会两三个小时起，因为领导讲话的时间长短与最终工作的贯彻落实情况没有必然的联系，重要的是话是否讲到位、讲的话是否管用、能否第一时间落实。讲空话、套话这种不实的作风与“马上就办、真抓实干”是背道而驰的。
话风与工作效率息息相关，学会讲短话，既节省了自己的时间，也节省了他人的时间，对自己有好处，对他人也是一种尊重。“上面千条线，下面一根针”，当前，基层工作任务繁杂，需要基层落实的事务很多，如果每天把宝贵时间耗在无休止的会议和冗长的空话之中，势必会浪费许多大好时光，耽误许多该干的事情。基层是政策落实的“最后一公里”，应该为基层干部预留更多时间用在走村入户访民情解民忧上，用在推动工作落实上，而不是用在应付各类会议上。这就要求各级开短会讲短话，只有做到言简意赅，真正从长篇大论中解脱出来，才能把有限的时间利用好，投入更多的精力抓落实，从而提高工作效率和成效。
讲话的背后是思想、是观念，讲究的是质量，所谓有质量，就是既有思想观点、内容内涵，又有事实依据，既接“天线”，又接“地气”，说到底，就是让人能够听得懂、记得住、用得上。“大道至简，大义微言”，明白管用的话，再简短也掷地有声，容易赢得干部群众的理解和支持，反之则惘然。因此，基层干部在实际工作中要俯下身子、贴近群众，经常与群众交心谈心，了解群众所思所想所盼，站在群众的立场，多讲一些真话实话，少讲一些空话套话，多讲一些少而精、短而实的话，少讲一些多而次、长而空的废话，做言必行、行必果的干部，才能有效推动各项工作落到实处，真正赢得群众的支持和信任。
山玉仙（楚雄市苍岭镇党委）