龙陵县充分发挥党组织优势，以真心换民心，用暖心服务增强农民致富信心，逐步探索出“政府宣传引导、劳务公司运作、党员示范带动、群众积极参与”的红色劳务新路子。
党建引领，统筹推进。县乡村三级联动组织召开“红色劳务”试点工作会议30余场次，县人社局派出2个工作组到试点村（社区）指导工作，做到早部署早谋划有序推进。
广泛宣传、输出提档。组织召开返乡务工人员座谈会暨“红色劳务”现场招聘会，宣传农村劳动力转移“百日行动”和“红色劳务”相关政策，邀请劳务派遣公司现场推荐就业岗位，充分发挥劳务派遣公司驻龙陵联络员的作用耐心细致解答乡村干部群众的疑问和顾虑，利用农村赶集日到乡镇和村（社区）开展“红色劳务”现场招聘会3场次，发放宣传材料3000余份，将“红色劳务”政策和就业岗位送到“家门口”、送到群众手中。
典型引路，示范带动。对2021年输出人数多、稳定性好的龙江乡上龙村、镇安镇竹箐村、象达镇棠梨坪社区3个先进集体授牌表彰，评选龙陵县“红色劳务”外出务工优秀人员1人进行现金奖励，播放“红色劳务”宣传片、邀请返乡务工代表现身说法，大力宣传“红色劳务”先进事迹。
精心服务，输出提效。进一步加大就业技能培训，加强与企业对接，积极搭建就业平台，提升服务管理水平，县人社部门、福州某劳务派遣公司积极与用工企业沟通协调，对“红色劳务”输出人员提供包车、统一乘机等服务，实现“家门”到“车门”到“厂门”的“点对点、一站式”服务。乡、村成立服务工作组，做好外出务工人员家庭留守老人、妇女、儿童的服务保障工作，帮助他们解决实际困难和问题。
自2021年4月27日“红色劳务”试点工作启动以来，共向福建省有序输出农村劳动力13批次468人次。以输出人员稳岗一年计算，村集体经济可增收100多万元；村干部补助可增加110多万元；外出务工人员工资性收入可达2600多万元。
李超 赵国生（龙陵县委组织部）