红塔区委编办始终坚持党建引领，全力提升党风廉政建设工作质效，为机构编制工作高质量发展提供坚强政治和纪律保证。
念好“学”字决，强化思想政治建设。充分利用每周一“学习日”，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会以及十九届中央纪委历次全会精神和《党章》《准则》《条例》等政策法规，通过经常学、反复学、重点学，持续提高全体干部政治站位，拧紧思想“总开关”；反复深入学习研究《中国共产党机构编制工作条例》和机构编制管理政策法规及有关文件精神，督促全体干部熟练掌握机构编制工作要求和纪律要求，增强“红线”意识，严守“党管机构编制”根本政治规矩，管好用好党的政治资源和执政资源。积极开展警示教育，通过通报反面典型案列、集中观看专题警示教育片、召开“以案促改”警示教育大会等形式不断深化党风廉政宣传教育，引导全办党员干部时刻保持高度的政治自觉，筑牢拒腐防变底线。
念好“严”字决，压实管党治党责任。压实主要领导党风廉政建设第一责任人责任，严格做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。把党风廉政建设与机构编制工作同谋划、同研究、同部署，年初及时安排部署全年工作，结合实际，制定下发年度党风廉政建设工作计划，并完成班子成员党风廉政建设主体责任季度派单，切实把全面从严治党延伸到岗、落实到人；严格执行廉政谈话制度，及时了解掌握干部队伍在思想、纪律、作风等方面的问题，对苗头性、倾向性问题进行预警提醒，相互监督，促进团结，守正创业；严格落实党内制度，坚持重大事项集体研究，全面落实民主集中制原则，认真执行编办《工作细则》，按规则、程序开好“三重一大”、室务会、主任办公会等工作会议，强化领导班子依法决策、民主决策、科学决策能力；严肃党内政治生活，严格贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真执行“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员、谈心谈话、党费日等制度，常态化开展落实组织生活制度不经常不认真不严肃问题专项整治，破解党内组织生活随意化、平淡化等问题，用好批评和自我批评武器开好专题组织生活会和民主生活会，让“咬耳扯袖红脸出汗”成常态，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
念好“实”字决，深化党风廉政建设实效。驰而不息纠治“四风”，深入查找落实上级决策部署、日常工作开展、联系服务基层中出现的形式主义、官僚主义突出问题，及时分析原因、着力解决。严格按要求做好精文减会工作和规范性文件审查工作，把为基层减负工作纳入基层党建工作责任制，认真开展“低级红”“高级黑”自检自查和纪律处分决定执行情况专项自检自查，不定期开展机关作风效能自查，将作风建设执行情况纳入评优评先考核标准。认真用好“四种形态”，紧盯“元旦”“春节”“五一”等重要节假日，开展、作风纪律检查，督促全体干部落实好节日期间值班值守、文明出行、聚餐聚会等廉政纪律规定，管好身边人和子女家属，形成廉洁过节、廉洁治家、廉洁行政的良好风尚。加强风险源头管控。按照廉政风险防控管理制度对全办干部职工岗位廉政风险进行重新梳理和评估，从制度机制、岗位职责、工作流程等方面，全面开展“找风险、补短板、严防控”廉政风险专项排查，厘清用编计划审批、人员出入编、机构编制事项调整、事业单位法人登记等廉政风险点，做到岗位全涉及、人员全覆盖，从源头上有效避免职责不清或职责事项不按规定办理的情况发生。
马丽娜（玉溪市红塔区委编办）