选好干部、配强班子，事关党在基层的执政根基，必须要真正把那些讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当的优秀人才选进“两委”班子，坚决把问题干部“挡在门外”。
要把“轮庄式”干部挡在门外。无才会误事、无德更坏事，选人用人首先要“问德”，选配村“两委”班子特别是党组织书记，要始终坚持把政治标准放在首位，要坚决杜绝“轮庄式”村干部的出现，要从党性强、作风好、威信高的能人中选人，好中选优、优中选强，绝不能抛开政治标准和要求，以“你方唱罢我登场”的方式轮流担任村干部。
要把“家族式”干部挡在门外。要警惕一些长期“盘踞”在基层的家族势力，以“姓氏比例”作为他们选村干部的标准，这类问题必须要坚持关口前移，实行多级联审，从竞选人自荐开始就严格把关，坚持标准、逐人审查，公布多方问题线索举报电话，联合公安、司法等部门，多方介入，坚决打击和铲除家族“村霸恶霸”势力，从“入口处”念好“紧箍咒”，坚决把家族式村干部人选挡在门外。
要把“背景式”干部挡在门外。选拔村干部要强化干事导向，把为群众服务、凭公心干事、有风奉献之心的优秀能人选拔进入村“两委”班子，慎用部分有企业背景或与企业有关联的“目的性”候选人，依靠企业支持进行参选，竞选成功后，万事以企业利益为先，以群众利益为后，更有甚者无视群众利益。要旗帜鲜明地把干事导向亮出来、树起来，坚持依事选人、选干事人，把党员群众的注意力从“选谁当干部”引导到“选谁干事情”上来，擦亮眼睛，选出组织认可、群众满意的当家人。
李仕彪（盈江县委组织部）