笔者近期在阅读某杂志时，无意中读到一个颇具讽刺意味的故事，故事的主角——高书记是去年从邻县交流来的，工作一年来最大的“成果”就是调动干部，先是把原工作单位的秘书、司机都调了来，之后，便开始大规模调整干部，除了在高书记调来后与书记“走得近”的几名干部受到重用，没多久，几个和高书记是老乡的也得到了提拔，甚至有名干部和高书记是省城高校的校友，也像买彩票中了大奖，登上了本单位“一把手”的位置，至于其他“沾不上边”的，一律“靠边站”。于是，大家背地里称高书记是“亲书记”。
故事虽短，却折射出了部分现实情况。从近年来查处的领导干部违纪违法案件看，有的案件一查处就是一串人，拔出萝卜带出泥，其中一个重要原因就是形成了人身依附关系。有的干部说，如果领导搞“小圈子”，要不进就会被排斥，对进不进“小圈子”会有纠结和焦虑。
习近平总书记强调：“党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套，搞这种东西总有一天会出事。”无论是历史的经验还是现实的教训都昭示我们，“小圈子”绝对不能进。“圈子文化”是为了个人利益或少数人利益，损害大多数人的利益乃至人民的利益，既不符合对干部的要求，也不利于干部健康成长，其危害显而易见。如果不辨是非盲目入“圈”，害己害人。维系“小圈子”的关系，势必出现权钱交易、利益输送，不少职务犯罪分子滑入违法犯罪的深渊，都是源于一些沾亲带故的“圈里人”。
毛泽东同志在《为人民服务》中开篇就说道：“我们的共产党和共产党所领导的八路军、新四军，是革命的队伍。我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的。”“同志”二字，道尽了共产党人干事创业最纯粹的关系。每名党员干部都应时时检身正己，做政治上的明白人。理想信念动摇，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题，就会滋生个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，就会为满足个人私欲破坏党和国家事业，损害党和人民利益。
正确的世界观、人生观、价值观不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，需要时刻磨砺、持续锻造。年轻干部参加工作时间相对较短，经验不足、阅历尚浅，容易被歪风邪气侵蚀，导致行差踏错、迷失风向，要从自身做起，把干事创业放在首位，不断锤炼“正心明道、怀德自重”的政治品格、“内无妄思、外无妄动”的定力境界、“层层设防、处处设防”的底线意识，任何时候都能站稳政治立场，敢于发声、较真碰硬，主动与选人用人不正之风作斗争，自觉抵制“圈子文化”，以实际行动营造风清气正的选人用人政治生态。
袁申满（宜良县委组织部）