近年来，永平县纪委监委坚持严管厚爱相结合、激励约束并重，从深学深研、严管严查、关心关怀等方面精准发力，抓好抓实纪检监察干部监督工作。
学思浅悟，增强“免疫力”。创新从严教育载体、方法手段，坚持专题教育在先、警示教育在先、提醒教育在先原则，依托推进“两个革命”开展“学做”活动、全员培训、“清风讲堂”、周一政治学习日、支部党员大会、主题党日等载体，抓紧抓实干部政治素质教育、职业道德建设、业务素质培养，特别是对《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的实施意见》等纪检监察干部监督管理相关政策文件的专题学习讨论，督促纪检监察干部全面掌握党纪法规、自觉遵守各项规定，提高运用法治思维、依法办事能力。同时将正面教育与反面警示相统一，组织集中观看《清流毒——云南在行动》等专题片，提醒党员干部时刻绷紧纪律弦，让“正身律己”成为全县纪检监察干部的思想共识和自觉行动。
严管严查，防止“灯下黑”。认真执行“工作月报”“季度考评”制度，采取业绩晾晒、述责述职、民主测评、领导点评等方式，对县委巡察机构人员、委机关内设机构、各派驻纪检监察组全体人员采取“年初定任务+月汇报+季考评+年终考核”的方式进行监督管理，实现了考核人员全覆盖，建立全体纪检监察干部廉政档案，签订廉洁自律承诺书，填写《永平县改进和深化廉政风险排查防控情况报告表》等，促使全体纪检监察干部加强自我约束，牢固树立纪律规矩意识。强化上下联动、内部协同监督、沟通协作等机制的运行，坚持有案必查，有腐必惩，对涉及纪检监察干部的信访举报实行“零暂存”，对反映纪检监察干部的问题线索扎实做好初核、查处等工作。
关心关怀，增强“归属感”。把关心关怀纪检监察干部作为加强干部队伍建设的重要内容，持续从心理健康、政治待遇、教育培训、人文关怀、正向激励几个方面做好纪检监察干部监督管理工作。利用春节等节假日，对多名干部进行家访，通过心贴心交流，及时了解纪检监察干部社会关系、家庭状况和家庭家教家风，对困难家庭进行帮助，发挥家庭在拒腐防变中的重要作用。同时，关心关爱干部身心健康，定期组织体检，开展集体户外活动，丰富文体生活，增强队伍凝聚力和向心力，激发纪检监察干部干事创业活力，不断增强纪检监察干部集体归属感、工作自豪感和职业荣誉感。
杨琼中（永平县纪委监委）