基层工作中，部分干部在面对领导交办任务时，会斩钉截铁地回复“收到”，但工作却迟迟不见落实，待领导催促时，再次回以“收到”，然而交办的任务却如高山滚石子——有去无回。
收到却不做到，是服务意识不强，工作作风不实的体现。基层工作繁杂细碎，看似是一项项机械化的任务，实则是一桩桩融入民生的实事。若在工作中习惯了对待上级交办的任务只“收到”不做到，便容易在对待群众殷切期盼时也如此。“过几天再回复”“我们正在落实”“您再等等，我们最近没时间处理”等等作为对群众诉求的回复，让盖章、审核一等再等、一拖再拖，难免会凉了百姓的心。嘴上“收到”，心里却收不到，自然不会有所行动，最后甚至还会以“实在没时间”为由来“躺平”。这样言行不一、漂浮不扎实的工作作风，拖久了便会陷入形式主义、官僚主义的陷阱，既不利于群众利益，更损害了群众心中人民公仆的形象。
在实际工作中，言必行是永远的主旋律。《周易·系辞上》有云:“言行，君子之枢机，君子之所以动天地，可不慎乎。”言行一致是为人处世基本准则，更是党员干部践行初心使命的基本体现。要强化求真务实的工作作风。群众利益无小事，建房审批、农业补贴发放、城乡医保申办等等，都是关乎老百姓直接利益的民生实事，来不得半点虚，若都摆一摆、放一放，惠民便民政策便会倒在这“最后一米”。而基层干部作为基层“毛细血管”式工作的关键力量，就要更加深刻地认识到自身肩负的使命担当，切实把心思和功夫用在解决实际问题上，拒绝被动式工作，说了算、定了干，不打折扣、不谈条件，是最基本的工作准则要求，也是群众迫切需要的。同时，也要强化纪律约束。对待工作中时常言行不一、拖沓成性、务虚不务实的干部，要以约谈等形式进行预警教育，若屡教不改，则以相应的惩处机制来处理，坚决克服队伍中办事拖拉、效率不高的问题，以严明的纪律保障工作落实，形成“千斤重担人人挑，谁不负责问责谁”的工作机制，推动干部作风转变。
王赵睿（宾川县大营镇）