去年以来，大理州聚焦服务和改善民生，创新通过“书记院坝（楼宇）协商会”面对面解决群众急难愁盼问题。作为践行党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的重要抓手和有效载体，“书记院坝（楼宇）协商会”推广以来切实为一些群众办了实事、解了难题。但从近段时间的落实情况和实际成效看，多地不同程度存在慢落实、假落实、乱落实、不落实等现象，“三分钟热度”不仅违背了推广“书记院坝（楼宇）协商会”的初衷，也达不到当前提升作风革命和效能革命的时代要求。
“书记院坝（楼宇）协商会”最初推广以来，各地各部门工作热情高、落实速度快、工作成效好，特别是广大党员干部把进村入户访民情、千方百计解民困、办好实事暖民心作为工作重点，主动走出办公室、走到基层一线、走进群众身边，广泛收集群众急难愁盼问题，找准找实所思所盼、所急所需。本是利民惠民的一件好事，是应深入推进的一件要事，更是须久久为功的一件大事，为什么在落实过程中各级召开会议的次数少了、广大干部深入基层的积极性减了、相关部门跟踪督促的力度小了，干事热度、落实力度、服务温度不增反减呢？
“三分钟热度”的工作态度表面上看是部分干部责任压实不够到位、工作推进存在差距、督促落实不够有力，心理上产生了疲惫和厌倦，没了最初的干事激情和服务热情。实质上是这部分干部思想认识不到位，没有真正理解掌握“书记院坝（楼宇）协商会”推广的深刻内涵和重要意义，把“书记院坝（楼宇）协商会”等同于一般的工作推进会、项目争取会、村组群众会等传统会议，对工作不肯用心、不负责任、不愿尽力，是得过且过、应付了事的心态，也是形式主义、官僚主义的一种体现，更是干部作风不实、能力不足的直接表现。
任何事业都不可能轻轻松松、一朝一夕就能实现。仅凭“三分钟热度”不仅不能干好事、干成事，反而会丢了初心、失去民心。作为新时代党员干部，在大力推进“两个革命”的关键时刻，更须用久久为功破除“三分钟热度”。首先要用立说立行的态度和决心，把实干落实到行动上、体现到具体工作中，发扬说了就办、定了就干、干就干好的优良作风，在落实上级决策部署上、在执行方针政策上、在服务基层群众中不搞变通、不打折扣，以实际行动当好实干家。其次要用持之以恒的热情和状态，保持对“书记院坝（楼宇）协商会”的落实激情、保持对广大群众的服务热情，稳扎稳打、循序渐进、持之以恒，把基层工作做好，把服务群众工作做实。最后要用久久为功的热度和力度，真正地扑下身子、甩开膀子、迈开步子，变“三分钟热度”为“持久的热度”，扎扎实实地把工作一件一件地办好、办成，在实干中成长，在成长中实干，做出新时代干部真正干事创业应该有的样子。
马海云（永平县委组织部）