楚雄市围绕工作目标，紧扣工作重点，突出问题导向，全力做好农民工工资清欠工作，为推动全市跨越发展、社会和谐稳定提供保障。
强化组织领导，保障治欠责任落实。成立根治欠薪专项行动工作领导小组，及时组织召开根治欠薪工作会议，要求各成员单位认真学习贯彻落实国务院、省、州根治欠薪工作会议精神。明确了各部门、各乡镇的工作责任，全力做好根治欠薪各项工作。成立了由人社、公安、各行业主管部门等部门组成的楚雄市根治欠薪专项行动工作专班，联合开展巡查检查、指导、督促等工作，建立健全工作情况互相通报、矛盾纠纷共同处理、突发事件积极响应的工作机制。
强化隐患排查，切实掌握欠薪底数。压实行业主管部门的责任及乡镇属地管理责任，工程建设领域由住房城乡建设、交通运输、水利等工程建设行业主管部门牵头负责，非工程建设领域由人力资源社会保障部门牵头负责，国有企业由国资监管部门牵头负责，对辖区、行业欠薪问题（隐患）进行全面排查。摸清每个企业、每个在建工程建设项目是否存在欠薪问题（隐患），建立“欠薪工作台账”，实时更新、动态掌握欠薪问题（隐患）企业（项目）的欠薪人数、欠薪金额等情况，对已发生欠薪问题和存在欠薪隐患的，制定化解方案，明确责任单位、责任人和完成时限，将欠薪隐患发现在基层、化解在属地、解决在萌芽状态。
强化日常巡查，推进保障制度落实。加强对用工主体的日常检查工作，对在建工程建设项目的“六制一金一表”制度落实、工资支付等情况开展了巡视检查，通过查阅在建项目相关资料台账、了解项目进展情况、实地询问农民工等方式，对“六制一金一表”制度落实不到位，相关资料台账收集整理不规范等问题。检查组及时指出，并明确要求相关用人单位严格按照《保障农民工工资支付条例》规定的法定职责，落实好“六制一金一表”等制度，规范劳动用工资料台账，切实做好农民工工资支付工作。
强化线索办理，加大欠薪风险防控。保持欠薪维权渠道畅通，及时受理农民工欠薪举报投诉，适时开展根治欠薪集中联合接访活动，直接处理重大、敏感来访或群访。健全落实欠薪问题发现、信息共享、及时处置、依法惩治等工作机制，对欠薪举报投诉和上级交办、转办以及通过“全国根治欠薪线索反映平台”和省级“12333”举报投诉平台等反映的欠薪线索，及时依法快速处理。牢固树立“三个不发生”底线思维，建立健全欠薪舆情监测和应急处置工作机制，加强对互联网、新闻媒体报道的欠薪信息进行监测，密切关注舆情动态。
截至目前，共巡查检查用人单位90余户，接受群众举报投诉543件，下发责令改正决定书15份，化解欠薪陈案2件，共为1200余名劳动者追讨工资1950万元，请求公安机关协助调查案件4件。劳动保障监察举报投诉案件结案率达95%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率98%。
王云峰（楚雄市人力资源和社会保障局）