农村强不强，要看“领头羊”，农村富不富，关键看支部。笔者认为，基层党组织建设直接关系到党与群众的联系，推进产业强滇，关键要在建设上下“狠功夫”，要以“抓党建促乡村振兴”为思路，坚持“实”字为基，杜绝重“形式”轻“实效”的表面式、敷衍式心态，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，在更高起点上走稳产业强滇之路。
“置顶”思想建设，将为民服务设为“在线状态”。推进乡村振兴过程中，基层干部难免会出现“畏难”心理，究其根源是对发展阶段变化认识不清，对面临挑战和难题责任意识不足。党员干部要在党组织的帮助和引导下强化党性修养，主动“破冰”，以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的昂扬斗志，主动了解村情概况，把组织交付的任务当成“责任田”辛勤耕耘，拒做“一无所知”的“陌生人”，争当“村情民事信手拈来”的“家里人”。
“置顶”组织建设，将建强阵地设为“特别备注”。组织作用发挥好不好，百姓心里有杆秤。关键要看党组织是否在“实”字上下功夫。要杜绝干部不像干部、组织不像组织、党员不像党员“无实”服务型党组织。党组织要让党员干部要树立起“先天下之忧而忧”的家国情怀，时刻调好“为民”闹钟，走村串户，深入田间地头“望闻问切”，精准把脉，找准制约农村发展“瓶颈”“软肋”“短板”“硬伤”，绞尽脑汁为产业振兴“开药方”，不做上级指示靠应付，下面意见不过问“形式主义官”，让群众遇事有人管有人议、有诉处有说法、有结果有答复，提高群众满意度，打通服务群众的“最后一公里”。
“置顶”队伍建设，将增强本领设为“星标关注”。乡村振兴关键在人才，希望在青年。青年干部是党和人民事业发展的生力军，目前却有少数干部工作沉不下心、沉不下身、沉不下力，究其根源是在于不会干、干不了“本领恐慌”。青年干部要摆正态度、耐住性子，扎根基层“沃土”，坚持“学在前”“访民情”“重落实”，不当“应付式干部”，以“芳林新叶催旧叶，流水前波让后波”的担当精神，加强对产业经济、重大项目、改革发展等的学习研究，有针对性地提升专业能力，强化最新理论武装，努力在乡村振兴一线干事创业，在奋进新征程的道路上交出令党和人民满意的满分“答卷”。
蒲金玲（西盟县党政储备人才）