近年来，嵩明县按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，以“党建引领+”项目、区域党建联盟为抓手，探索任务交办、揭榜领题模式，构建任务交办书、项目认领书、重点任务清单“两书一单”党建责任体系和“红黄绿”督导销号机制，推动基层党建责任落实落细，不断提升基层党建质效。
定目标、明任务，项目化“定题”。按照“任务项目化、责任清单化、清单具体化”的思路，围绕全年基层党建工作，县委党的建设工作领导小组结合14个党（工）委职能职责和县委县政府中心工作，研究制定项目化、清单化、差异化的《基层党建工作重点任务交办清单》。同时，持续实施任务交办制度，县委主要领导和各党（工）委签订《基层党建工作重点任务交办书》，明确了各党（工）委党建工作重点任务完成指标、完成时限，推动基层党建工作细化、量化、具体化，让工作任务和工作职能紧密契合，切实破解党建和业务“两张皮”问题，使党建工作从“软任务”变成“硬杠杠”。
显特色、促创新，多元化“领题”。探索建立“揭榜领题”机制，在明确任务压实责任交办的同时，各党（工）委结合重点任务和地域、职能特点特色，主动向县委递交《嵩明县区域党建联盟项目认领书》，围绕联络促联动、联动促联盟、联盟促联建，把组建区域党建联盟作为提升工作质量的重要载体，各党（工）委在创新党建工作中更具自主性、灵活性，县委根据党建联盟和“党建引领+”项目的实施情况和质效结合大讨论大竞赛活动综合评价后，通过以奖代补形式奖励和表彰优秀党建联盟和项目，树立典型、推广做法，真正把党建工作变“要我干”为“我要干”，持续开创嵩明党建工作发展新局面。
强督促、严运用，闭环化“答题”。坚持工作精准化、精细化、精确化，突出问题导向、成效导向、特色导向，扎实推行“红色预警、黄色提醒、绿色销号”三色督导销号制度，定期调度工作任务开展情况，做到一项一项推进、一件一件督办、一条一条销号，推动党建工作“有目标任务、有调度推进、有督办落实、有销号管理”的全链条闭环管理。健全完善“日常考核+年底集中考核+抓基层党建工作述职评议考核”的“多考合一”考评机制，依托“云岭先锋”APP、“昆明智慧党建大数据平台”等网络大数据，结合日常调研、随机督查等措施，将“两书一清单”落实情况列入各党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，实现党建工作“任务一表清、工作有目标、督促有抓手、考核有依据”，不断推动基层党建工作提档升级。
（嵩明县委组织部供稿）