为落实新时期机关党建工作新要求，呈贡区委区直机关工委坚持问题导向，找准机关党建与作风革命、效能革命的结合点、立足点、发力点，以“三个工作法”为抓手靶向施策，多措并举、破立并行推动作风革命、效能革命落地见效。
破除“有想法 、没办法”的短板，着力抓实统筹。坚持以党的政治建设为统领，聚焦基层党建特别是机关党建工作任务，细致梳理年度机关党建工作主线，条目式、清单式开列2022年机关党建5个方面22条具体工作，精简发文数量、减少发文篇幅、提高发文质量，明确杜绝层层发文、级级加码，让所属各级党组织将精力放在抓落实、抓推进、抓提高上来。以年度组织工作调研、基层党建工作例会等为载体，以座谈交流、实绩考察等方式全面掌握直属35个党组织工作开展情况、存在问题和下步打算，从党员教育管理、支部规范化建设、融入基层治理等方面全方位精准“画像”，全面梳理105项问题，逐项逐条反馈至所属各党组织书记，对症下药推动机关党建破题补短、提档升级。
破除“向上推、向下卸”的做派，着力压实责任。全力构建严密严实的责任链条，分级分类建立完善抓基层党建工作责任清单，以压实“第一责任人”职责为重点形成工委书记9项工作责任清单，以传导“一岗双责”责任为基点细化工委委员8项工作责任清单，以压紧“齐抓共管”责任为落点督促35个党组织书记制定本单位责任清单，在纵深推进全面从严治党工作上绵绵用力、久久为功，聚焦作风革命和效能革命，着重对各单位落实党组（党委）主体责任、书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”等情况进行督促检查，督促各级责任清单、任务清单落地见效，推进机关党建与中心工作有机融合、互促共进。
破除“重痕迹、轻实绩”的态度，着力提升质效。在改进作风方面，坚持问计于基层，向所属各党组织征集在推进机关党建工作中遇到的疑难问题，梳理汇总形成机关党建业务存在问题汇总表，分领域分类别进行综合研判，精准指导。在优化工作流程方面，规范梳理基层党组织换届选举工作10个环节32个参考文稿、发展党员5个阶段25个步骤全流程参考模板、基层党组织常用公文参考样式，以严格行文规范倒逼各党组织工作规范。在提升实效方面，区政务服务局党支部推进建立“呈小服”综合咨询窗口，“有呼必应”响应窗口、“办不成事”兜底窗口，让企业群众切实感受到政务服务的速度和温度；区妇联党支部开展“三访、四察、五送”转作风行动，由党员同志带头深入了解、精准收集妇女儿童“急难愁盼”问题9条，精准制定整改措施9条，切实抓好问题处理，党建带群建促社建的工作效能得到充分释放。
（呈贡区委组织部供稿）