永仁县坚持党建引领，加快推动基层治理格局转变、方式转化、动能转换，形成了共建共治共享的基层治理新格局，群众获得感幸福感不断增强。
突出政治引领，凝聚基层治理合力。坚持“书记抓、抓书记”，加强党对基层治理的全面领导。建全完善组织体系，划分县乡村三级网格737个，选聘网格员1073名，组建住宅小区业主委员会48个，实现基层社会治理面党组织全覆盖。选优配强乡村两级班子，向重点乡村持续选派158名优秀干部驻村帮扶，引导各领域人才和高校毕业生1000余人下沉一线参与乡村治理。全面推行村级组织“大岗位制”，在楚雄州首创社区干部“3岗18级”薪酬体系，社区干部月工资待遇达4300元以上。深入实施“集体经济强村”工程，全县90%的村（社区）集体经济收入达10万元以上，不断提升了党组织推动发展、领导治理的志气、硬气、底气。
突出智慧赋能，提升基层治理“效”力。坚持智慧赋能，加快推进“智慧永仁”建设，三化一平台”智慧农贸市场建设经验在全省推广，完成“一站式”智慧康养照护综合体项目建设，智慧综治、智慧城管建成投入使用，稳步推进智慧水务、智慧环保、智慧食堂、智慧医疗、智慧社区。全面落实“一网通办”“一部手机办事通”服务，大力推进“跨省通办”、阳光代办、局长坐班等制度，全县政务服务网上可办率达99.05%。整合党建引领“一部手机治理通”、雪亮工程、天网工程等，盘活多领域资源，县、乡、村、组可视化覆盖率达100％，基本实现了“一网统管”“一网通办”“一图呈现”的社会治安综合治理智慧化目标。
突出机制创新，激发基层治理活力。坚持上下联动、整体推进，不断加强和创新基层社会治理体系建设。创新推行矛盾纠纷化解“365”工作法（“三色识别”建档、“六个流程”管理、“五级联动”包保），实现矛盾纠纷化解365天全覆盖。坚持政府主导、社会参与、市场运作，走出了一条“1+3”乡村治理小区化新模式，推动物业融入乡村治理。坚持破解难题，持续推进爱国卫生“7个专项行动”“四美”乡村、教育改革、河湖治理等各项工作，切实提升基层治理有感度，全面形成了人人参与、人人尽力、人人共享的基层治理新格局。
突出固本强基，增强基层治理定力。坚持把抓基层打基础作为党建引领基层治理的长远之计和固本之策。全覆盖深入推进法制宣传教育，持续开展酒驾醉驾、烂尾楼处置、养老电信诈骗等专项整治，聘用县乡村法律顾问192人，酒驾醉驾事故发生率下降90%。持续强化社会主义核心价值观引领，“一约四会”“红黑榜”制度在全州推广。去年以来，表扬各级道德模范、最美人物200余人次。始终把发展产业作为乡村治理的基础保障和原动力，全面推进“阳光能源产业园”“阳光生态花果园”“阳光四季康养园”建设，持续巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接，确保广大群众安居乐业、农村社会安定有序。
冯自科（永仁县委组织部）