攻坚克难，是当前各项工作千头万绪、纷繁复杂背景下各级各部门工作的常态。一般说来，只要找准难点，有针对性地解决、落实、推进，难关总能攻克，问题总能解决，工作总能推动。然而，一些部门一些干部，遇到困难望而却步，担子拣轻松的挑，工作找简单的干，最终，错失了解决难题、推动工作的时机。工作中“避难就易”要不得。
抓落实是做好当前各项工作的难点所在。一些干部却避难就易，有意把抓落实曲解为以文件落实文件、以会议贯彻会议，把有限的时间和精力消耗在发文、开会、总结、汇报上，造成工作推进不力。于是反复发文、开会、总结、汇报，陷入“文山会海”不可自拔，工作依然推进不力。避难就易的背后，是作风不实、担当精神不足、抓落实不力。实践早已表明，避难就易的虚招、花招，绝不可能攻克改革发展中的各种难关。
要真正攻坚克难，就要迎难而上、真抓实干、狠抓落实。一是要找准难点抓落实。坚持问题导向，把工作中的痛点、难点、堵点找准、找实，然后循因施策，有的放矢，逐个击破，推动工作落实落细落地见效。二是要锚定目标抓落实。坚持目标导向，“咬定青山不放松”，增强内部自觉，排除外部干扰，久久为功，善作善成。三是要树好导向抓落实。坚持结果导向，以工作效能论成败，以真抓实干论英雄，拿“花架子”“半吊子”开刀，引导激励各级干部迎难而上、攻克难关。
自然（大理市委组织部）