跳出事务圈 拒绝“瞎忙活”
黄微
“一般干部不拖后腿努力争当先锋”，在2月23日召开的全省推进作风革命加强机关效能建设工作动员部署会上，省委书记王宁提出明确要求。笔者认为，一般干部要做到工作中不拖后腿，关键要跳出事务主义的牵绊，拒绝“瞎忙活”。
随着作风革命效能建设的持续推进，干部职工干事创业的热情和干劲不断提升，但有些干部职工也发出这样的感慨：“感觉好忙但又不知道忙了些什么”“忙来忙去也没有什么成就感和获得感……”工作虽然干了，但是没有成效、没有收获，忙忙碌碌、劳而无功，成为一些干部职工的困惑。
部分机关干部每天面对的都是岗位职责内的常规性工作以及科室长交办的相关任务。接到工作任务后，有些干部职工习惯跟着章法走、照着套路做，模式化落实、一般化完成，成了“机械式”工作的干部。
有的干部身兼数职，每天面对的工作千头万绪，要处理文件、填报表格、撰写材料、准备考核、接待群众等，一项接一项的工作不知先从哪里做起，成了“乱麻式”工作的干部。
还有的干部，一项工作反复做、反复改，可就是达不到要求、过不了关，需要几天甚至更长时间才能完成别人一天能完成的工作，经常加班却效率很低；有的干部工作总抓不到点子上，花了很多时间和精力，最后都是徒劳无功，成了“无效式”工作的干部。
这些陷入“机械式”“乱麻式”“无效式”工作的干部，恰恰是因为无序、无效、无功的事务主义拖了单位工作的后腿。要想做到不拖后腿，就必须提高效能。
一要勤于学习。干什么学什么、缺什么补什么，不断提高工作能力和业务水平。同时，坚持学以致用，用创新的思维、管用的办法解决问题、推动工作。
二要善于思考。自觉克服主观主义、经验主义，在琐碎繁杂的工作中找到最便捷、最有效、最合适的思路和措施。找准关键、理清头绪、找对方式，以达到事半功倍的效果。
三要善用方法。在工作任务安排上要善于运用系统思维，有工作计划和统筹，分清主次、合理布局，避免“眉毛胡子一把抓”，项目化、清单化推进，逐条逐项完成销号。在时间管理上提高效率，坚决克服拖延症，把时间效益最大化。
四要善于总结，不能让每项工作只是一个经历、一个经过，要不断地总结，发现存在不足、提炼成功经验。
莫让“一线工作法”走偏
茶红伟
“一线工作法”是党员干部转变工作作风，深入实际、深入基层、深入群众，及时有效帮助解决各类困难问题的方法和路径。但有的地方、有的干部却浮于表面、流于形式，甚至备好“路线图”、写好“讲话稿”、请好“群众演员”，形成套路化、模式化的“观光”调研。对此，应引起足够警惕，并切实加以防范和纠正。
一线工作的过程是发现问题、提出问题、解决问题的过程。衡量一线工作落得实不实，不是看深入一线的次数有几次、时间有多长、地方有多少，而要看有没有把问题搞清、把情况摸透、把对策搞实，看能不能把问题解决好。只有真正深入实际、深入基层、深入群众，才能全面了解情况，作出正确决策，找到解决问题的“金点子”。
践行“一线工作法”，须力戒形式主义、官僚主义。要带着任务去一线，做好前期准备，知晓短板弱项，多涉“急难险重”工作，敢于触及矛盾。要坚持实事求是的态度，如实反映真实情况，既报喜又报忧。要转变作风、提高效能，既到工作局面好和先进的地方看看，又到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方深入调研。少去安排好的“优选线路”、多走“随机线路”，少看“面子”、多看“里子”，沉下去“摸活鱼”。这样深入一线才是真正的“一线工作法”。