工作干得怎么样？走上“擂台”比比看。为优化一批基层组织、培养一批青年人才、提振一批骨干力量、选树一批党建精品、运用一批实践成果，西盟县委组织部充分运用项目工作法、一线工作法、典型引路法，通过开展基层党建“擂台大比武”活动，以互学互评互促，激活基层党建工作“一池春水”，为西盟高质量跨越式发展提供坚强的组织保证。
以项目工作法求“真”，变无形为有形
紧扣基层党建重点项目，县委组织部精心命题出考卷，制定印发《西盟县2022年基层党建现场推进会暨“擂台比武”活动方案》，按照“任务项目化、项目清单化、清单具体化”的要求，明确3个重点内容，列出5个目标任务，细化7项比武内容，设置3类评比等次，按照党（工）委自选动作绘制路线图，形成组织部门搭台、基层组织唱戏、党员干部学习的工作机制，将比武成绩作为各领域党组织书记抓基层党建年度考核的重要参考，通过成果展示、经验交流，比武亮剑、查找差距，倒逼基层党务干部履职尽责，既比出动力也比出压力。
以一线工作法务“实”，变会场为现场
以现场观摩代替会场汇报，突出实战实效，县委组织部部长带队“观战”，通过“看发展，比思路；看业务，比技能；看队伍，比形象；看阵地，比氛围；看服务，比贡献；看荣誉，比成就；看管理，比风气”，全县10个党（工）委及所属的13个党组织围绕特色亮点和工作品牌上台“比武”，如：马散村以党建+边境小康村建设，着力打造富边的样板、稳边的示范、守边的屏障；阿莫村突出自治自理，以“支部推动、党员促动、党群互动”的工作模式，走出基层治理新路子......全县各党（工）委副书记、组织委员通过现场看、现场悟、现场学，在观摩中相互学习有益做法，总结经验启迪思路，开阔视野互学互促，形成了互学互鉴、创先争优的浓厚氛围。
以典型引路法笃“行”，变短板为跳板
现场观摩结束后，通过召开小结会议，以发现并解决问题为出发点和落脚点，按照“点准穴位、戳到麻骨、体现辣味”的原则，与会人员畅所欲言点“问题”、评“优劣”、谈“想法”，避免讲成绩“浓墨重彩”，谈问题“轻描淡写”，针对指出的问题，及时梳理短板弱项、列出问题清单，认真抓好整改落实。同时，积极复制推广有创造性、有突破性、有操作性的好办法，在对标先进典型中搭建跳板，选树一批立得住、叫得响、带得动的党建标杆，打造一批“样板区”“示范田”，促进擂台比武成果运用，为着力解决基层党建链条“拧不紧”、整体工作质效“上不去”、重点难点问题“破不了”等问题提供了宝贵经验。
（西盟县委组织部供稿）