在实际工作中，部分党员干部总是“选择性”地亮明党员身份，在组织有需要、群众有困难时自动“隐身”、装聋作哑；在表彰奖励、享受优待政策时却争先恐后、分毫必较。这些现象的产生，归根结底是个别党员干部入党动机不纯、缺乏理想信念，单纯把党员身份看作牟利的“工具”，总把目光落在自己“得到了什么”而从不思考自己“奉献了什么”。
党员干部借党员身份谋私利的问题反映出发展、考察党员的过程中仍然存在漏洞和弊病。发展党员工作需要高度的责任意识和精准的识人能力，不能简单地把发展党员看作政治任务，只重数量不重质量。要坚持“宁缺毋滥”的原则，秉持着对组织高度负责、对工作高度严谨的态度，全方位摸清发展对象的政治素质、个人品德、现实表现，发展德才兼备的对象；面对动机不纯、缺乏服务意识、计较个人得失、立场信念不坚定的对象，要坚决守住入党“门槛”，不搞以权谋私、不搞人情关系，力争“清流开源”。
在加强识别监督之余，更重要的是党员干部自身应当时刻警醒，在入党之初就摆正心态，不把权衡个人得失、考量个人前途作为入党的前提。在享受党员权利的同时更要谨记党员义务，不断加强政治修养、不断深化党性意识，胸怀远大理想、心系国家人民，弘扬清正廉洁、公道正派的优良作风。党员干部要绷紧党纪国法的“弦”，当发现其他同志身上存在的苗头性、倾向性问题要及时反省自身、善意提醒，为保证党员队伍的纯洁性、先进性不懈努力。要发扬艰苦奋斗、甘于奉献的优良传统，永葆共产党人的初心本色，做经得起考验、扛得住责任的新时代党员干部。
张琳