在机关单位中，开会是开展和推动工作的重要手段，是安排布置工作、落实上级决策部署的必要形式。然而，会议多、时间长、层层开等已成为一些党员干部的“负担”，挤占了落实工作、为群众办实事的时间和精力，给工作造成了困扰，值得警惕。
一些党员干部习惯把开会作为抓工作的第一选项，有的只开会部署、很少监督落实。有的为了让会议规模看起来“像样子”，盲目要求“一把手”参会，让与会议主题无关的单位、人员参会，有的同样的会议多次开、类似的文件重复发，部分党员干部四处跑会、逐级陪会、重复参会、整天开会，分身乏术，普通干部则既要应对各类会议，处理文件、准备材料、通知会议，又要参加各式各样的会议，加班、熬夜几乎成常态。
对任何一项工作来说，解决问题、将上级要求落实落地才是关键。如果习惯于把开会当落实，觉得开会了就是落实了，对上级就有交代了，这无疑是本末倒置，再好的目标，再好的蓝图，最后只会是镜中花、水中月。
少开会、开短会、讲短话、求实效，是良好作风的反映，是求真务实态度的写照。步入新时代，工作任务繁重，更需要转变作风。一事当前，应当理性研判，能通过电话、发文等形式解决问题的，就没必要开会，能不开的就不开。确实需要开的会议，能合并的就合并，要开解决问题的会，管用的会，要明确参会人员，减少不必要的陪会，合理控制会议时长。
切实把会议“负担”减下来，一方面，要建立会议文件考核评价机制，从制度上进行规范，倒逼党员干部少开会、不开无意义的会。另一方面，广大党员干部要自觉增强服务意识，切实转变观念，从无谓的事务中解脱出来，多深入基层、深入一线，把主要精力放在抓落实上，把时间花到群众急难愁盼的问题上，在担当时代使命中奋勇向前。
常奋（泸水市委组织部）