农村基层党组织作为党在农村全部工作和战斗力的基础，是乡村振兴“一张蓝图绘到底”的重要保证。只有抓稳抓牢农村基层组织建设这一重要抓手，着力建强队伍、完善机制、强化引领，方能让“红色引擎”驱动乡村振兴“提档增速”，带领农民百姓驶向共同富裕的康庄大道。
建强队伍，打造“强引擎”。“为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人”。想打造现代版“富春山居图”，建强农村基层组织干部队伍是基础。要“不拘一格降人才”，拓宽“招贤纳士”路，选优配强村“两委”班子，尤其是党组织书记这个“关键少数”。通过在现任村组干部中“留”，在优秀农村青年中“挑”，在致富带头人与优秀退伍军人中“选”，在外出创业和毕业大学生中“请”等途径，让各类“想干事、能干事、善干事”的人才充盈到村“两委”班子中，夯实乡村振兴组织基础。要定期筛查一部分有知识、懂农村、能服众的村民纳入村级后备干部库，并确保干部库“有进有出”“一池活水”。要加强农村党员、干部队伍教育培训，重点围绕乡村振兴重点工作、强农惠民政策、党务基本知识等内容，多模式开展轮训、特训，强化“头雁”领飞能力，提升“雁群”整体实力。
完善机制，提升“驱动力”。建立合理完善的考核、激励机制，如同给“红色引擎”装上“涡轮增压”，能够更好地激发潜能、迸发动力。应当以抓党建促乡村振兴为主题，深入开展“擂台比武”，既能够促进农村基层组织创先争优，营造比学赶超的良好干事氛围，又能将好的经验做法及时树立推广，践行好“典型引路法”。要把党组织建设、发展壮大村集体经济、乡村治理等作为村组两级书记述职、考核的重要内容以及向乡镇晋升的重要依据，让基层党组织书记有盼头，激发“一把手”工作主观能动性。积极开展农村党员“亮身份、亮承诺”活动，同时采取党员积分制管理，将党员积分结果作为“双提升”、贷免扶补以及外出学习培训的重要依据，通过积分、评分、亮分，发挥“小积分大党建”作用，进一步激发广大农村党员干部先锋模范作用。
强化引领，增强“牵引力”。农村基层党建不能与乡村振兴主要任务“脱钩”，否则再强的动力也不能带领农民百姓实现共同富裕。要积极探索“党支部+专业合作社+农户”“党支部＋村集体注册村公司＋农户”模式，将闲置土地资源盘活，因地制宜发展现代化农业、旅游业。要上下联动、左右联合促进村与村、村与镇之间资源共享、抱团发展，同时针对现有已落地项目资源进行延链、补链，谋划发展衍生服务及配套服务，既就地解决农民就业问题鼓了农民“钱袋子”，又增强了村集体经济“造血”能力。要深化基层党建引领“多网合一”，选优配强网格员（长），充分发挥驻村工作队和党员志愿服务队作用，积极构建“村党支部+网格党小组+党员联系户”党员服务体系，健全基层党组织领导下的自治、法治、德治相结合乡村治理体系。
覃浩（澄江市委组织部）