现实中，一些部门和干部开展工作习惯自加压力，在上级部门的“规定工作”和领导要求的基础上，还要“自选动作”，自加压力，力求把工作做得更完美、更出色。诚然，自加压力的工作态度值得提倡，但若求全责备而盲目加压，导致工作无法正常推进、顺利完成，就不可取。自加压力还需量力而行。
当前，改革发展各项工作任务日渐繁重，需要各级各部门和广大干部高质高效地完成各项工作任务，才能在日趋激烈的发展竞争中赢得主动。而处理日常纷繁复杂的工作，就如同“十个指头弹钢琴”，需要合理分配力量和节奏。一味强求自加压力，势必使某个或多个指头的力量受到影响，导致工作要么顾此失彼，要么左支右绌，工作节奏、工作效能不理想也就在意料之中。
说到底，自加压力不是不可以，但也不能强求，更不能盲目。要根据工作的轻重缓急和自身能力水平把握好度，把压力合理地加到提高工作质量和效率上，而非标新立异、贪大求全上。要树立精品意识，坚持高效准则，凡事追求高质高效落实，争取又好又快完成任务。坚决避免盲目加压、反复折腾导致工作“夭折”和“烂尾”。
具体来说，对一些处理时间相对宽裕的工作，可以多考虑处理的方式方法，制定相对全面的措施，推进过程中也可以及时修正、纠偏，即使推进速度缓慢一些，也不影响工作高质量完成。但对一些时间紧、任务重的工作，就必须以按期完成任务为目标，避免因强求自加压力而拉长战线，最终无法收场。而当多项工作任务交织时，就需要思想上加压、行动上高效，合理分配时间和精力，有条不紊、高质高效完成各项工作任务。
自然（大理市委组织部）