“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。永善县始终坚持以人民为中心的发展思想，顺应群众期待，回应群众关切，认真落实“三个工作法”，主动担当作为，为民办实事。
2022年以来，全县成立“政策找人”工作领导组，出台“政策找人”实施方案；召开动员会议，统一思想认识、统一工作标准；召开县委常委会、领导组会、联席会、调度会、推进会等，进行全流程指导、全过程管理。全县各级各部门严格按照统一安排部署，组织干部职工全覆盖开展“政策找人”行动，最大限度地用足用好用活政策，坚决做到不让一个脱贫人口返贫，坚决做到不让一个有劳动能力的人口失业，坚决做到不让一个学生游离于管理服务之外，坚决做到不让一名患者因病返贫致贫，坚决做到不让一名符合条件的对象脱离政策保障网，全力打造更有温度、更广覆盖的民生。
当好学习员，懂政策规定 县委带头，县乡两级党委（党组）召开理论中心组学习会议，对重要政策进行专题学习研讨。县乡村三级召开“政策找人”业务培训会、开设政策业务讲堂，加强政策解读，做到政策掌握人人过关，个个争当“政策业务尖兵”。汇编“政策找人”政策找企”相关资料1万余册，做到干部职工人手1册，便于随时翻阅、熟练掌握。
当好宣讲员，送政策下乡 充分利用微信公众号、永善融媒APP、农村大喇叭等媒体，对各类惠民政策、惠企政策和“政策找人”工作进行广泛宣传。组织干部职工通过村民小组会、院坝会、挂联走访等方式，将各类惠民政策、惠企政策原滋原味地送到基层一线千家万户，不断提高政策知晓率。积极引导群众、企业对照政策规定和自身实际，对符合政策条件的自身困难问题进行主动申报，对政策适用疑问进行面对面的解释沟通，让群众、企业知道符合政策条件的要如何申报，理解不符合政策规定的具体原因。
当好调查员，找政策支撑 做实线下找人工作，通过网格化管理，组织干部入户开展“一月一走访、一月一排查”，做到群众、企业有困难第一时间被发现，第一时间交由行业部门进行系统数据比对。做实线上找人工作，通过行业部门系统数据常态化监测比对，随时关注水滴筹、政务微信等平台信息，及时发现群众、企业存在的风险和困难，及时将发现的困难反馈属地乡镇（街道）进行有针对性的重点核查。
当好分析员，重政策适用 经过入户走访排查和行业系统数据比对，由包村领导召集村“两委”班子成员、驻村工作队员、包村工作组员进行“一月一分析、一月一研判”，聚焦特殊群体、聚焦群众关切，做到精准施策、精细管理。符合政策条件的按程序申请政策帮助，有政策空间的特殊情况积极向上协调对接争取政策支持，不符合政策条件的交由对应的干部做好政策解释和情绪疏导，做到政策适用不漏一人、不错一人。
当好监督员，强政策监督 县级层面组建7个专项督导组，对“政策找人”“政策找企”工作开展情况进行督促检查和随机抽查，确保政策适用不偏不倚、政策执行公平公正。民政、人社、教体、卫健、工信等职能部门组建工作专班，深入基层一线开展“政策找人”“政策找企”巡回指导，对基层遇到的疑难困惑及时进行解答。对新增享受政策对象、享受政策变动对象及享受政策情况在一定范围内进行公示，自觉接受社会监督。
永善县自今年启动“政策找人”行动以来，通过全体干部共同努力，民生保障实现了从“人找政策”向“政策找人”的明显转变，各项惠民惠企政策纷纷落地见效：学生受助同比增长0.28%，低保对象同比增长16.41%，大病专项救治同比增长3.34%，家庭医生签约服务同比增长6.22%；兑现各类惠民资金3.15亿元，落实医保报销资金1.52亿元，发放各类信贷资金5.53亿元，减免、留抵退、缓缴企业税费资金0.05亿元。
葛杰（永善县委组织部）